Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Котовск

Приложение
Утверждено
решением
85 заседания Котовского городского
Совета народных депутатов
от 31.10.2019 N 749

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Котовск

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 28.06.2007 N 223 "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Котовска и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Котовск.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов "от 28.06.2007 N 223" следует читать "04.07.2007 N 223"

1. Общие положения

1.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:

для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;

для замещения старших должностей муниципальной службы - профессиональное образование.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения;

для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Заключительные положения

3.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Котовска, установленные настоящим Положением, применяются при:

проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

включении в кадровый резерв органов местного самоуправления; назначении на должность муниципальной службы; проведении аттестации.

3.2. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города, установленными настоящим Положением, в Котовском городском Совете народных депутатов, администрации города Котовска разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих.