Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29 марта 2019 г. N 69 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29 марта 2019 г. N 69
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 16 октября 2019 г. N 314 "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.03.2019 N 69 (с последующими изменениями)"

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 18 сентября 2019 г. N 292 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области"

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 31 мая 2019 г. N 108 "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.03.2019 N 69"

В целях совершенствования системы оценки эффективности деятельности медицинских работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, создания условий, обеспечивающих заинтересованность работников в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг, а также наиболее полный и объективный учёт результатов и качества работы при начислении выплат стимулирующего характера в рамках "эффективного контракта", руководствуясь подпунктом "д" пункта 4, подпунктами "б", "д" пункта 7, пунктами 16, 17 и 20, подпунктом "г" пункта 30, подпунктом "г" пункта 34, подпунктами "в", "е", "з" пункта 37 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 (протокол N 12), приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", подпунктом 6.6.2. пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Положение, утверждённое постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП), подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 387 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 387), следующие изменения:

1.1. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 387, новыми таблицами NN 1.5., 8.1., 9.5., 9.6., 9.7., 10.1., 13.1., 17.1., 24.1., 25.1., 27.1., 28.1., 30.1., 31.3., 33.3., 34 и 35 следующего содержания:

"Таблица N 1.5.

Показатели и критерии эффективности деятельности акушерки (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу акушерки, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения процедур	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария)	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов или расходных материалов	Отсутствие	2

Таблица N 8.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности лаборанта (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу лаборанта, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
3	Факты несвоевременного выполнения лабораторных исследований	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
5	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов, реагентов, тест-полосок или иных расходных материалов	Отсутствие	2

Таблица N 9.5.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры (медицинский кабинет образовательной организации)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
3	Доля детей декретированных возрастов, которым проведены профилактические осмотры в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних" (с последующими изменениями)	Не менее 95%	2
4	Выполнение плана профилактических прививок, утверждённого руководителем учреждения	Не менее 100%	2
5	Проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение факторов риска развития заболеваний и на раннее их выявление, пропаганду здорового образа жизни и санитарно-гигиеническое просвещение населения	Не менее четырёх часов в месяц	2

Таблица N 9.6.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры (отделение амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы ГБУЗ "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Факты разглашения врачебной тайны, сведений из материалов уголовных, гражданских, административных дел	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
5	Соблюдение требований, предъявляемых к хранению медицинской документации, материалов уголовных, гражданских, административных дел, соблюдение правил и сроков их передачи заведующему отделением и (или) врачам - судебно-психиатрическим экспертам	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 9.7.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения процедур	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 10.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры-анестезиста (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры-анестезиста, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения анестезиологического пособия	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария)	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 13.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры палатной (постовой) (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры палатной (постовой), в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения процедур	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Факты ненадлежащего медицинского ухода или наблюдения за пациентами (наличие пролежней у тяжелобольных, неудовлетворительное санитарное состояние пациента и т.д.)	Отсутствие	2

Таблица N 17.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры приёмного отделения (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры приёмного отделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения процедур	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария)	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 24.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинского лабораторного техника (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинского лабораторного техника, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
3	Факты несвоевременного выполнения лабораторных исследований	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
5	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов, реагентов, тест-полосок или иных расходных материалов	Отсутствие	2

Таблица N 25.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинского регистратора (отделение амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы ГБУЗ "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинского регистратора, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Обоснованные жалобы на нарушение медицинским регистратором принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
3	Факты разглашения врачебной тайны, сведений из материалов уголовных, гражданских, административных дел	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
5	Соблюдение требований, предъявляемых к хранению медицинской документации, материалов уголовных, гражданских, административных дел, соблюдение правил и сроков их передачи заведующему отделением и (или) врачам - судебно-психиатрическим экспертам	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 27.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинского технолога (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинского технолога, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
3	Факты несвоевременного выполнения лабораторных исследований	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
5	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов, реагентов, тест-полосок или иных расходных материалов	Отсутствие	2

Таблица N 28.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности операционной медицинской сестры (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу операционной медицинской сестры, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения процедур	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств, а также факты положительных результатов бактериологического контроля качества стерилизации инструментария)	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Факты несвоевременной подготовки операционного материала и инструментов, а также факты неправильного учёта операционного материала и инструментов в ходе операции	Отсутствие	2

Таблица N 30.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности рентгенолаборанта (круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу рентгенолаборанта, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением техники выполнения исследований	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного оказания доврачебной помощи в неотложной форме	Отсутствие	2
5	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов или расходных материалов	Отсутствие	2

Таблица N 31.3.

Показатели и критерии эффективности деятельности фельдшера (медицинский кабинет образовательной организации)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу фельдшера, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
3	Доля детей декретированных возрастов, которым проведены профилактические осмотры в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних" (с последующими изменениями)	Не менее 95%	2
4	Выполнение плана профилактических прививок, утверждённого руководителем учреждения	Не менее 100%	2
5	Проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение факторов риска развития заболеваний и на раннее их выявление, пропаганду здорового образа жизни и санитарно-гигиеническое просвещение населения	Не менее четырёх часов в месяц	2

Таблица N 33.3.

Показатели и критерии эффективности деятельности старшей медицинской сестры (отделение амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы ГБУЗ "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу старшей медицинской сестры или на работу среднего медицинского персонала вверенного структурного подразделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Факты несвоевременного и (или) некачественного ведения утверждённых форм медицинской документации старшей медицинской сестрой или средним медицинским персоналом вверенного структурного подразделения	Отсутствие	3
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	3
4	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания лекарственных препаратов или расходных материалов	Отсутствие	3
5	Доля среднего медицинского персонала вверенного структурного подразделения, прошедшего повышение квалификации по плану, утверждённому руководителем учреждения	100%	3

Таблица N 34

Показатели и критерии эффективности деятельности инструктора-дезинфектора (ГБУЗ "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу инструктора-дезинфектора, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Факты ятрогенных осложнений, связанных с нарушением инструкции по приготовлению дезинфицирующих средств	Отсутствие	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания дезинфицирующих средств (препаратов), в том числе факты нарушения правил оформления медицинской документации	Отсутствие	2
5	Факты несвоевременного проведения дезинфекционных (дезинсекционных) мероприятий	Отсутствие	2

Таблица N 35

Показатели и критерии эффективности деятельности инструктора по трудовой терапии (ГБУЗ "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу инструктора по трудовой терапии, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты совершения пациентами социально-опасных действий в процессе проведения трудовой терапии	Отсутствие	2
4	Факты получения пациентами травм в процессе проведения трудовой терапии	Отсутствие	2
5	Факты ненадлежащего исполнения индивидуальных комплексных программ (планов) психосоциальной реабилитации пациентов	Отсутствие	2

2. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 389 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 389), следующие изменения:

2.1. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 389, новой таблицей N 63 следующего содержания:

"Таблица N 63

Показатели и критерии эффективности деятельности старшего врача (ГБУЗ "Городская поликлиника")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу старшего врача или на работу вверенного структурного подразделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Доля медицинской документации, оформленной врачами-специалистами вверенного структурного подразделения, проверенной старшим врачом при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (1 уровень)	Не менее 100% от планового объёма, установленного локальным нормативным актом учреждения	3
3	Факты невыполнения (по вине врачей-специалистов вверенного структурного подразделения) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, выявленные при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (2 или 3 уровень)	Отсутствие	3
4	Выполнение плана диспансеризации и плана профилактических осмотров, утверждённых руководителем учреждения	Не менее 100%	3
5	Смертность от всех причин	Не более 13,8 на 1000 населения	3

3. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в условиях дневного стационара, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 390 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в условиях дневного стационара, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 390), следующие изменения:

3.1. Таблицы N 18 и N 28 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 390, изложить в новой редакции:

"Таблица N 18

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-педиатра, оказывающего медицинскую помощь в условиях дневного стационара

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-педиатра, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	3
3	Случаи (законченные) госпитализации пациентов в дневной стационар с диагнозом, не соответствующим коду клинико-статистической группы, предусмотренному для данного структурного подразделения в Справочнике соответствия кодов клинико-статистических групп лицензированным видам медицинской помощи по дневному стационару	Отсутствие	3
4	Случаи перевода из дневного стационара в круглосуточный стационар педиатрического профиля или госпитализации в круглосуточный стационар педиатрического профиля в течение суток после выписки пациента из дневного стационара (по поводу того же заболевания)	Отсутствие	3
5	Случаи повторных госпитализаций в течение 30 дней с момента выписки пациента из дневного стационара (по поводу того же заболевания)	Отсутствие	3

Таблица N 28

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-фтизиатра, оказывающего медицинскую помощь в условиях дневного стационара

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-фтизиатра, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	3
3	Факты невыполнения (по вине врача-фтизиатра) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	3
4	Направление первичных пациентов из дневного стационара на санаторный этап лечения	Не менее 7%	3
5	Случаи госпитализации в круглосуточный стационар по профилю "фтизиатрия" в течение суток после выписки пациента из дневного стационара (по поводу того же заболевания), а также случаи повторных госпитализаций в течение 30 дней с момента выписки пациента из дневного стационара (по поводу того же заболевания)	Отсутствие	3

4. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391), следующие изменения:

4.1. Таблицу N 1.1. Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, изложить в новой редакции:

"Таблица N 1.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-акушера-гинеколога, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (гинекологическое отделение)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-акушера-гинеколога, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Летальность в отделении (за исключением случаев летальных исходов, признанных решением врачебной комиссии непредотвратимыми, при условии полного выполнения порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи)	Отсутствие	2
3	Доля прооперированных пациентов от общего числа пациентов, пролеченных (законченные случаи) в структурном подразделении (на койках)* по профилю "акушерство и гинекология"	Не менее 60%	2
4	Факты невыполнения (по вине врача-акушера-гинеколога) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
5	Случаи коротких (до трёх суток) и прерванных госпитализаций, а также случаи повторных госпитализаций в течение 30 дней с момента выписки пациентки из круглосуточного стационара или родильного дома	Отсутствие	2

* Примечание к таблице N 1.1. Данный показатель рассчитывается в целом по структурному подразделению (койкам хирургического профиля) (далее - отделение) по случаям, законченным в отчётном периоде, и считается выполненным (либо невыполненным) всеми врачами-специалистами данного отделения, независимо от того, кто был оперирующим хирургом и лечащим врачом прооперированного пациента.".

4.2. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, новой таблицей N 3.1. следующего содержания:

"Таблица N 3.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-анестезиолога-реаниматолога, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-анестезиолога-реаниматолога, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача-анестезиолога-реаниматолога) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Факты ятрогенных осложнений, связанных с медицинским вмешательством, проведённым врачом-анестезиологом-реаниматологом	Отсутствие	2
5	Соблюдение требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также государственных нормативных требований охраны труда	Отсутствие нарушений	2

4.3. Таблицу N 23 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, изложить в новой редакции:

"Таблица N 23

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-педиатра, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-педиатра, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	4
3	Случаи (законченные) госпитализации пациентов в круглосуточный стационар с диагнозом, не соответствующим коду клинико-статистической группы, предусмотренному для данного структурного подразделения в Справочнике соответствия кодов клинико-статистических групп лицензированным видам медицинской помощи по круглосуточному стационару	Отсутствие	4
4	Летальность в отделении (за исключением случаев летальных исходов, признанных решением врачебной комиссии непредотвратимыми, при условии полного выполнения порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи)	Отсутствие	4
5	Случаи повторных госпитализаций в течение 30 дней с момента выписки пациента из круглосуточного стационара (по поводу того же заболевания)	Отсутствие	4

4.4. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, новыми таблицами N 23.1. и N 28.1. следующего содержания:

"Таблица N 23.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-педиатра, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (специализированное отделение для детей с органическими поражениями центральной нервной системы, нарушениями психики и врождёнными пороками развития от 0 до 4 лет, физиологическое отделение для детей от 0 до 4 лет ГБУЗ "Пензенский дом ребёнка")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-педиатра, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача-педиатра) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Летальность в отделении (за исключением случаев летальных исходов, признанных решением врачебной комиссии непредотвратимыми, при условии полного выполнения порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи)	Отсутствие	2
5	Выполнение плана профилактических прививок детям, находящимся в учреждении более 6 месяцев, утверждённого руководителем учреждения	Не менее 95%	2

Таблица N 28.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-психиатра детского, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (специализированное отделение для детей с органическими поражениями центральной нервной системы, нарушениями психики и врождёнными пороками развития от 0 до 4 лет ГБУЗ "Пензенский дом ребёнка")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-психиатра детского, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача-психиатра детского) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного направления детей на городскую медико-психолого-педагогическую комиссию	Отсутствие	2
5	Охват диспансерным наблюдением пациентов, состоящих на диспансерном учёте и подлежащих осмотру в отчётном периоде	Не менее 100%	2

".

4.5. Таблицы N 40 и N 44 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, изложить в новой редакции:

"Таблица N 40

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-фтизиатра, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-фтизиатра, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	4
3	Факты невыполнения (по вине врача-фтизиатра) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	4
4	Факты ятрогенных осложнений, связанных с медицинским вмешательством, проведённым врачом-фтизиатром	Отсутствие	4
5	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	4

Таблица N 44

Показатели и критерии эффективности деятельности врача приёмного отделения*

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача приёмного отделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача приёмного отделения) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Соблюдение диагностического алгоритма при сборе и анализе жалоб пациента, данных его анамнеза и осмотра, проведении лабораторных, инструментальных и иных исследований в целях постановки предварительного диагноза, выбора мероприятий по лечению пациента и решении вопроса о его госпитализации	Отсутствие дефектов	2
5	Факты установления предварительного диагноза по истечении двух часов с момента поступления пациента в приёмное отделение в случаях, когда необходима госпитализация по экстренным показаниям	Отсутствие	2

* Примечание к таблице N 44: В учреждениях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, наименование должности "врач приёмного отделения" дополняется наименованием должности врача по специальности, соответствующей профилю учреждения либо профилю одного из структурных подразделений круглосуточного стационара учреждения.".

4.6. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, новой таблицей N 45.1. следующего содержания:

"Таблица N 45.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-специалиста (хирургического профиля), оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (операционный блок, врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-специалиста, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты ятрогенных осложнений, связанных с оперативным вмешательством, проведённым врачом-специалистом	Отсутствие	2
4	Соблюдение требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также государственных нормативных требований охраны труда	Отсутствие нарушений	2
5	Факты невыполнения (по вине врача-специалиста) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2

".

4.7. Таблицу N 46 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 391, изложить в новой редакции:

"Таблица N 46

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-специалиста, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-специалиста, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача-специалиста) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Соблюдение диагностического алгоритма при сборе и анализе жалоб пациента, данных его анамнеза и осмотра, проведении лабораторных, инструментальных и иных исследований в целях постановки предварительного диагноза, выбора мероприятий по лечению пациента	Отсутствие дефектов	2
5	Факты установления клинического диагноза по истечении 24 часов с момента поступления в профильное отделение в случаях, когда пациент был госпитализирован по экстренным показаниям	Отсутствие	2

".

5. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности медицинских работников, участвующих в организации и оказании скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 392 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности медицинских работников, участвующих в организации и оказании скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 392), следующие изменения:

5.1. Таблицы NN 11, 13, 16 и 17 Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 392, изложить в новой редакции:

"Таблица N 11

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры (медицинского брата) станции скорой медицинской помощи

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры (медицинского брата), в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Доля вызовов, обслуженных за отчётный период	Не менее 1% от общего количества вызовов (при работе на 1 ставку)	2
3	Факты нарушения правил учёта, хранения, использования и (или) списания наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ	Отсутствие	1
4	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима (в том числе факты гнойно-воспалительных заболеваний, возникших после инвазивных вмешательств)	Отсутствие	1

Таблица N 13

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской сестры по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу медицинской сестры по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Количество вызовов, принятых за отчётный период	Не менее 700 вызовов (при работе на 1 ставку)	2
3	Доля вызовов, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме, переданных в кабинеты неотложной помощи поликлиник (в часы их работы)	Не менее 10% от общего количества вызовов в неотложной форме	2
4	Осуществление сортировки вызовов по категориям сложности, срочности и профильности	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 16

Показатели и критерии эффективности деятельности фельдшера по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу фельдшера по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Количество вызовов, принятых за отчётный период	Не менее 700 вызовов (при работе на 1 ставку)	2
3	Доля вызовов, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме, переданных в кабинеты неотложной помощи поликлиник (в часы их работы)	Не менее 10% от общего количества вызовов в неотложной форме	2
4	Осуществление сортировки вызовов по категориям сложности, срочности и профильности	Отсутствие нарушений	2

Таблица N 17

Показатели и критерии эффективности деятельности старшего фельдшера оперативного отдела станции скорой медицинской помощи

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу старшего фельдшера или на работу среднего медицинского персонала оперативного отдела станции скорой медицинской помощи, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Укомплектованность оперативного отдела средним медицинским персоналом для обеспечения бесперебойной работы в круглосуточном режиме оперативного отдела станции скорой медицинской помощи	100%	4
3	Доля вызовов, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме, переданных средним медицинским персоналом оперативного отдела станции скорой медицинской помощи в кабинеты неотложной помощи поликлиник (в часы их работы)	Не менее 10%	3
4	Доля расхождения повод/диагноз от общего количества вызовов, принятых средним медицинским персоналом оперативного отдела станции скорой медицинской помощи	Не более 10%	4

".

6. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов вспомогательных лечебно-диагностических подразделений и общебольничного персонала для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 394 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности врачей-специалистов вспомогательных лечебно-диагностических подразделений и общебольничного персонала для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 394), следующие изменения:

6.1. Дополнить Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 394, новыми таблицами NN 5.1., 7.1., 10.1., 13.1., 17.1., 19.1., 20.1. и 23.1. следующего содержания:

"Таблица N 5.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача клинической лабораторной диагностики (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача клинической лабораторной диагностики, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного проведения лабораторных исследований	Отсутствие	2
5	Факты нарушения правил хранения и использования реагентов, тест-систем, тест-полосок и других расходных материалов. Факты выхода из строя медицинского оборудования по причине неправильной эксплуатации	Отсутствие	2

Таблица N 7.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-лаборанта (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-лаборанта, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного проведения лабораторных исследований	Отсутствие	2
5	Факты нарушения правил хранения, использования, списания и (или) учёта реагентов, тест-систем, тест-полосок и других расходных материалов. Факты выхода из строя медицинского оборудования по причине неправильной эксплуатации	Отсутствие	2

Таблица N 10.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-методиста (учебно-методический отдел ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-методиста, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований к качеству (правильность и полнота) оформления утверждённых форм учётно-отчётной документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения утверждённых Министерством здравоохранения Пензенской области планов дополнительных мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи, и программ оздоровительных мероприятий, проводимых в детских летних оздоровительных лагерях	Отсутствие	2
4	Факты невыполнения (по вине врача-методиста) утверждённой руководителем учреждения дополнительной общеобразовательной программы "Первая помощь пострадавшим" по обучению сотрудников организаций, преподавателей и студентов учебных заведений, населения Пензенской области	Отсутствие	2
5	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима в процессе обучения	Отсутствие	2

Таблица N 13.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-рентгенолога (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-рентгенолога, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного проведения рентгенографических исследований	Отсутствие	2
5	Факты ошибочной интерпретации результатов рентгенографических исследований	Отсутствие	2

Таблица N 17.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача ультразвуковой диагностики (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача ультразвуковой диагностики, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного проведения ультразвуковых исследований	Отсутствие	2
5	Факты ошибочной интерпретации результатов ультразвуковых исследований	Отсутствие	2

Таблица N 19.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача функциональной диагностики (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача функциональной диагностики, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты несвоевременного проведения диагностических инструментальных исследований	Отсутствие	2
5	Факты ошибочной интерпретации результатов диагностических инструментальных исследований	Отсутствие	2

Таблица N 20.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-эндоскописта (врачебный круглосуточный пост)

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-эндоскописта, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима	Отсутствие	2
4	Факты ятрогенных осложнений, связанных с проведением эндоскопических исследований	Отсутствие	2
5	Факты ошибочной интерпретации результатов эндоскопических исследований	Отсутствие	2

Таблица N 23.1.

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-невролога (общебольничный персонал ГБУЗ "Пензенский дом ребёнка")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу врача-невролога, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований, предъявляемых к ведению утверждённых форм медицинской документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения (по вине врача-невролога) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи	Отсутствие	2
4	Летальность в отделении (за исключением случаев летальных исходов, признанных решением врачебной комиссии непредотвратимыми, при условии полного выполнения порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи)	Отсутствие	2
5	Охват диспансерным наблюдением пациентов, состоящих на диспансерном учёте и подлежащих осмотру в отчётном периоде	Не менее 100%	2

".

7. Внести в Рекомендации по установлению показателей и критериев эффективности деятельности руководителей структурных подразделений - врачей-специалистов для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев эффективности деятельности руководителей структурных подразделений - врачей-специалистов для установления им премиальной выплаты по итогам работы на основании пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП" (далее - Рекомендации, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395), следующие изменения:

7.1. Дополнить раздел I. "Структурные подразделения, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях" Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395, новой таблицей N 1.9. следующего содержания:

"Таблица N 1.9.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего поликлиникой - врача-специалиста (поликлиника, имеющая педиатрические и терапевтические участки, участки врачей общей практики (семейных врачей))

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего поликлиникой или на работу поликлиники, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	4
2	Доля детей декретированных возрастов, которым проведены профилактические осмотры в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних" (с последующими изменениями)	Не менее 95%	4
3	Смертность детей в возрасте от 0 до 17 лет из числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением, от осложнений заболевания по причине поздней диагностики прогрессирования заболевания	Отсутствие	4
4	Выполнение плана диспансеризации и плана профилактических осмотров взрослого населения, утверждённых руководителем учреждения	Не менее 100%	4
5	Смертность от всех причин	Не более 13,8 на 1000 населения	4

".

7.2. Дополнить раздел II. "Структурные подразделения, оказывающие медицинскую помощь в условиях дневного стационара" Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395, новой таблицей N 2.2. следующего содержания:

"Таблица N 2.2.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего дневным стационаром - врача-специалиста (отделение диализа ГБУЗ "Пензенская областная клиническая больница им. Н.Н. Бурденко")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего дневным стационаром или на работу дневного стационара, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Доля медицинской документации, оформленной врачами-специалистами дневного стационара, проверенной заведующим дневным стационаром при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (1 уровень)	Не менее 100% от планового объёма, установленного локальным нормативным актом учреждении	3
3	Доля пациентов, осмотренных заведующим дневным стационаром в течение 48 часов (в рабочие дни) с момента поступления пациента в дневной стационар, далее по необходимости, но не реже 1 раза в неделю	100%	3
4	Факты ятрогенных осложнений, возникших после медицинского вмешательства, проведённого врачом-специалистом дневного стационара	Отсутствие	3
5	Факты невыполнения (по вине врачей-специалистов дневного стационара) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, выявленные при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (2 или 3 уровень)	Отсутствие	3

".

7.3. Дополнить раздел III. "Структурные подразделения, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях" Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395, новой таблицей N 3.7. следующего содержания:

"Таблица N 3.7.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего отделением - врача-педиатра (специализированное отделение для детей с органическими поражениями центральной нервной системы, нарушениями психики и врождёнными пороками развития от 0 до 4 лет ГБУЗ "Пензенский дом ребёнка")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего отделением или на работу вверенного ему структурного подразделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	3
2	Выполнение утверждённого руководителем учреждения плана профилактических прививок детям, находящимся в учреждении более 6 месяцев	Не менее 95%	3
3	Проведение заведующим отделением профилактических мероприятий, направленных на предупреждение факторов риска развития заболеваний и на раннее их выявление, пропаганду здорового образа жизни и санитарно-гигиеническое просвещение населения, профилактику социального сиротства: выступления на медико-педагогических конференциях и в организованных коллективах (в т.ч. беседы, лекции, семинары), статьи, ответы на часто задаваемые вопросы, размещённые на официальном сайте учреждения либо в СМИ, и т.п.	Не реже одного раза в месяц	3
4	Летальность в отделении (за исключением случаев летальных исходов, признанных решением врачебной комиссии непредотвратимыми, при условии полного выполнения врачами-специалистами отделения порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи)	Отсутствие	3
5	Факты невыполнения (по вине врачей-специалистов вверенного структурного подразделения) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и (или) клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, выявленные при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (2 или 3 уровень)	Отсутствие	3

".

7.4. Таблицу N 4.9. раздела IV. "Вспомогательные лечебно-диагностические подразделения" Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395, изложить в новой редакции:

"Таблица N 4.9.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего отделом - врача-методиста (организационно-методический отдел ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего отделом или на работу организационно-методического отдела, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований к качеству (правильность и полнота) оформления утверждённых форм учётно-отчётной медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Выполнение в отчётном периоде Плана основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности, утверждённого Министерством здравоохранения Пензенской области	100%	2
4	Доля информации (документов) своевременно представленных по запросам (требованиям) уполномоченных органов государственного контроля (надзора), следствия, прокуратуры, судов, а также Министерства здравоохранения Пензенской области и государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пензенской области "Пензенский областной медицинский информационно-аналитический центр"	100%	2
5	Предоставление руководителю учреждения информации о выполнении в отчётном периоде плана работы учреждения (в разрезе структурных подразделений), утверждённого руководителем учреждения, с анализом, выводами и предложениями по улучшению качества работы	Не реже 1 раза в месяц	2

".

7.5. Дополнить раздел IV. "Вспомогательные лечебно-диагностические подразделения" Рекомендаций, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.12.2018 N 395, новыми таблицами N 4.10. и N 4.11. следующего содержания:

"Таблица N 4.10.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего отделом - врача-методиста (оперативно-диспетчерский отдел ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего отделом или на работу оперативно-диспетчерского отдела, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований к качеству (правильность и полнота) оформления утверждённых форм учётно-отчётной медицинской документации, в том числе не менее 95% в электронном виде с использованием медицинской информационной системы	Отсутствие нарушений	2
3	Факты нарушения порядка и (или) сроков передачи сотрудниками отдела в Министерство здравоохранения Пензенской области информации о пострадавших и проводимых мероприятиях медицинского обеспечения при возникновении чрезвычайных ситуаций	Отсутствие	2
4	Факты нарушения порядка и (или) сроков передачи сотрудниками отдела в государственные учреждения, подведомственные Министерству здравоохранения Пензенской области, поручений (указаний, решений) Министерства здравоохранения Пензенской области об организации и проведении мероприятий медицинского обеспечения при возникновении чрезвычайных ситуаций	Отсутствие	2
5	Предоставление руководителю учреждения информации о ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций, возникших в отчётном периоде, с анализом, выводами и предложениями по улучшению качества работы	Не реже 1 раза в месяц	2

Таблица N 4.11.

Показатели и критерии эффективности деятельности заведующего отделом - врача-специалиста* (учебно-методический отдел ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области")

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Обоснованные жалобы на работу заведующего отделом или на работу учебно-методического отдела, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде	Отсутствие	2
2	Соблюдение требований к качеству (правильность и полнота) оформления утверждённых форм учётно-отчётной документации	Отсутствие нарушений	2
3	Факты невыполнения утверждённых Министерством здравоохранения Пензенской области планов дополнительных мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи, и программ оздоровительных мероприятий, проводимых в детских летних оздоровительных лагерях	Отсутствие	2
4	Выполнение в отчётном периоде плана-графика обучения, утверждённого руководителем учреждения	100%	2
5	Предоставление руководителю учреждения информации о выполнении в отчётном периоде плана работы учреждения (в разрезе структурных подразделений), утверждённого руководителем учреждения, с анализом, выводами и предложениями по улучшению качества работы	Не реже 1 раза в месяц	2

* Примечание к таблице N 4.11.: Возможные наименования должности:

- заведующий отделом - врач-кардиолог;

- заведующий отделом - врач-методист;

- заведующий отделом - врач-терапевт;

- заведующий отделом - врач-хирург.".

8. Рекомендовать руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, в Положении о премировании работников и (или) локальном нормативном акте учреждения, трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключённом с медицинским работником, устанавливать показатели и критерии эффективности деятельности, а также условия начисления премиальной выплаты по итогам работы, предусмотренной пунктом 6.6. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП (далее - премиальная выплата по итогам работы), с учётом следующего:

8.1. В случае выявления по результатам ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности фактов невыполнения (ненадлежащего выполнения) порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения) либо федеральных законов и (или) нормативных правовых актов по вопросам оказания медицинской помощи, медицинский работник, по вине которого были допущены нарушения, лишается премиальной выплаты по итогам работы на 6 месяцев, начиная с месяца ознакомления с актом проверки Министерства здравоохранения Пензенской области, в котором отражены вышеуказанные факты.

8.2. Медицинскому работнику, который по соглашению с работодателем выполняет функции наставника в отношении молодого специалиста, устанавливается дополнительный показатель эффективности деятельности для начисления премиальной выплаты по итогам работы:

N	Наименование показателя	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3	4
1	Выполнение в течение отчётного периода функций наставника в отношении молодого специалиста(1)	Не менее восьми часов наставнической работы(2)	3

Примечание: 1. Молодым специалистом считается врач-специалист, принятый на работу в государственное учреждение здравоохранения Пензенской области в соответствии с полученной специальностью в течение одного года после окончания образовательного организации.

2. Наставническая работа, проведённая в течение отчётного периода, отражается в "дневниках наставника".

8.3. Медицинскому работнику, который по соглашению с работодателем оказывает высокотехнологичную медицинскую помощь, включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, устанавливается дополнительный показатель эффективности деятельности для начисления премиальной выплаты по итогам работы:

N	Наименование показателя	Критерий	Оценка (баллы)*
1	2	3	4
1	Оказание высокотехнологичной медицинской помощи	Непосредственное участие	2

* Примечание: 2 балла начисляется медицинскому работнику за каждого пролеченного пациента, которому в отчётном периоде была оказана высокотехнологичная медицинская помощь, включённая в базовую программу обязательного медицинского страхования.

9. Рекомендовать руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области:

9.1. Для своих заместителей разработать пять показателей и критериев эффективности деятельности, используя при этом отдельные показатели (в зависимости от распределения должностных обязанностей), установленные руководителю учреждения приказом Министерства здравоохранения Пензенской области. Оценку эффективности деятельности заместителя руководителя учреждения проводить ежеквартально, определив размер выплат, установленный за выполнение каждого показателя в процентах к окладу (не более 100 процентов оклада в квартал) с учётом условий, предусмотренных пунктом 4.8. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП, а также условий начисления премиальной выплаты по итогам работы, установленных руководителю учреждения приказом Министерства здравоохранения Пензенской области.

9.2. Для медицинских работников, которые по соглашению с работодателем непосредственно оказывают амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период и новорождённым в период родов и послеродовой период, а также участвуют в проведении профилактических медицинских осмотров ребёнка в течение первого года жизни, разработать пять показателей и критериев эффективности деятельности в зависимости от объёма и качества оказанной медицинской помощи, определив количество баллов, установленных за выполнение каждого показателя, а также порядок и условия начисления премиальной выплаты по итогам работы.

9.3. Для медицинских работников, которые по соглашению с работодателем оказывают платные услуги, разработать не менее трёх показателей и критериев эффективности деятельности в зависимости от объёма и качества оказанных платных услуг, определив количество баллов (либо размер выплат в абсолютных значениях (руб.) или в процентах к окладу), установленных за выполнение каждого показателя, а также порядок и условия начисления премиальной выплаты по итогам работы.

9.4. Для медицинских работников, которые по соглашению с работодателем оказывают высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, финансирование которой осуществляется за счёт средств субсидий на иные цели из бюджета Пензенской области и (или) федерального бюджета, разработать не менее трёх показателей и критериев эффективности деятельности в зависимости от объёма и качества оказанной высокотехнологичной медицинской помощи, определив количество баллов (либо размер выплат в абсолютных значениях (руб.) или в процентах к окладу), установленных за выполнение каждого показателя, а также порядок и условия начисления премиальной выплаты по итогам работы.

10. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы оказания медицинской помощи.

Министр

В.В. Стрючков