Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы

Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым Хуралом представителей муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва".

3. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального района на основе классификации должностей муниципальной службы.

4. В квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Тыва и законов Республики Тыва применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

5. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование;

3) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование.

6. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.