Раздел I. Общие положения

Раздел I
Общие положения

1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю ("Земский учитель"), прибывшему (переехавшему) на работу в Ненецкий автономный округ (далее - единовременная компенсационная выплата), разработано в целях реализации государственной программы развития образования субъекта Российской Федерации, предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах Ненецкого автономного округа, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

2. Контактная информация об уполномоченном органе - Департаменте образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте http://doks@adm-nao.ru и на сайте государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования", являющимся региональным оператором (далее - Региональный оператор) http://cronao.ru/.

3. Департамент формирует перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата на очередной финансовый год.

Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения N ОО-1.

4. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

5. Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты (далее - мероприятие) предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

6. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:

возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;

принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

7. Период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки не включается в период работы.