Решение Совета городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 29 октября 2019 г. N 421 "О внесении изменений в решение Совета городского округа "Вуктыл" от 30 мая 2017 г. N 228 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты городского округа "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами" и о признании утратившим силу решения Совета муниципального района "Вуктыл" от 09 июня 2011 г. N 32 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты муниципального..."

Решение Совета городского округа "Вуктыл" Республики Коми
от 29 октября 2019 г. N 421
"О внесении изменений в решение Совета городского округа "Вуктыл" от 30 мая 2017 г. N 228 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты городского округа "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами" и о признании утратившим силу решения Совета муниципального района "Вуктыл" от 09 июня 2011 г. N 32 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты муниципального образования муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами"

На основании Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", постановления Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Совет городского округа "Вуктыл" решил:

1. Внести в решение Совета городского округа "Вуктыл" от 30 мая 2017 г. N 228 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты городского округа "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами" и о признании утратившим силу решения Совета муниципального района "Вуктыл" от 09 июня 2011 г. N 32 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты муниципального образования муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами", следующие изменения:

в Положении об оплате труда муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", Контрольно-счетной палаты городского округа "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами", утвержденном решением (приложение):

а) пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1) ежемесячное денежное поощрение;";

б) пункт 3.3 раздела 3 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"3.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшим должностям муниципальной службы - до 100 процентов;

по главным должностям муниципальной службы - до 80 процентов;

по ведущим должностям муниципальной службы - до 50 процентов;

по старшим должностям муниципальной службы - до 50 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы - до 50 процентов.";

в) дополнить разделом 5.1 "Ежемесячное денежное поощрение" следующего содержания:

"5.1. Ежемесячное денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются дифференцировано согласно приложению 3.";

г) в разделе 7 "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий":

1.1. второе предложение пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавки за классный чин, районного коэффициента в размере 1,4 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

1.2. пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Премии начисляются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде с учетом надбавки за классный чин, районного коэффициента в размере 1,4 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

д) пункт 8.1 раздела 8 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"8.1. Материальная помощь оказывается муниципальным служащим по письменному заявлению в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, районного коэффициента в размере 1,4 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

е) пункт 9.1 раздела 9 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:

"9.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более шести должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - не более четырех должностных окладов муниципального служащего;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере, который устанавливается настоящим Положением для муниципальных служащих дифференцировано;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.";

ж) дополнить приложением 3 в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2020 года и подлежит опубликованию (обнародованию).

И.о. председателя Совета городского округа "Вуктыл"

В.И. Власюк

Глава муниципального образования городского округа "Вуктыл" - руководитель администрации городского округа "Вуктыл"

Г.Р. Идрисова