Постановление Окружной администрации города Якутска от 31 октября 2019 г. N 294п "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2018 - 2022 годы", утвержденную постановлением Окружной администрации города Якутска от 27 ноября 2017 года N 304п" (документ прекратил действие)

Постановление Окружной администрации города Якутска
от 31 октября 2019 г. N 294п
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2018 - 2022 годы", утвержденную постановлением Окружной администрации города Якутска от 27 ноября 2017 года N 304п"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Якутской городской Думы от 02 сентября 2019 года N РЯГД-9-1 "О внесении изменений в решение Якутской городской Думы от 25 декабря 2018 года РЯГД-4-1 "О бюджете городского округа "город Якутск" на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов", Уставом городского округа "город Якутск":

1. Внести следующие изменения в ведомственную целевую программу "Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2018 - 2022 годы", утвержденную постановлением Окружной администрации города Якутска от 27 ноября 2017 года N 304п:

1.1. Паспорт ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2018 - 2022 годы" изложить в следующей редакции:

"Паспорт
ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала. улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2018-2022 годы"

Основание для разработки	Распоряжение Окружной администрации города Якутска от 01 сентября 2017 г. N 1451р "О разработке и утверждении ведомственных целевых и муниципальных программ городского округа "город Якутск" на 2018 - 2022 годы"
Заказчик	Окружная администрация города Якутска
Ответственный исполнитель	Управление кадров Окружной администрации города Якутска
Соисполнители	Отдел охраны труда Окружной администрации города Якутска; Управление молодежи и семейной политики Окружной администрации города Якутска
Основная цель	Повышение качества и эффективности муниципального управления, улучшение условий охраны труда в городском округе "город Якутск"
Основные задачи	1) Формирование эффективной системы управления муниципальной службой; 2) формирование системы профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, саморазвития муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров городского округа "город Якутск"; 3) создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска и повышения эффективности муниципальной службы; 4) формирование высококвалифицированного состава резерва управленческих кадров городского округа "город Якутск"; 5) улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа "город Якутск"
Объем и источники финансирования, в том числе по годам реализации	Финансирование программы за счет средств бюджета городского округа "город Якутск" составляет тыс. рублей, в том числе: 2018 год - 29 404 900,00 тыс. рублей; 2019 год - 30 472 400, 00 тыс. рублей; 2020 год - 35 910 500,00 тыс. рублей; 2021 год - 35 910 500,00 тыс. рублей; 2022 год - 33 516 307,12 тыс. рублей;
Целевые индикаторы программы	Количество слушателей семинаров, совещаний, "круглых столов" и пр.; доля муниципальных служащих, назначенных из кадрового резерва, %; доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию и присвоение классного чина, от числа муниципальных служащих, подлежащих к аттестации и присвоению классного чина, %; доля муниципальных служащих, повысивших уровень квалификации, %; доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров городского округа "город Якутск", повысивших уровень квалификации, %; выполнение плана обучения и переподготовки и повышения квалификации, %; количество муниципальных служащих, обучающихся по программам профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, человек; количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров городского округа "город Якутск", обучающихся по
	программам профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, человек; обеспечение конкурса "Лучший муниципальный служащий", чел.; достижение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных служащих; (не ниже 90%); снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, коэффициент в расчете на 1 тыс. работающих; снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием, коэффициент в расчете на 1 тыс. работающих, коэффициент в расчете на 1 тыс. работающих; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике), %; удельный вес рабочих мест, на которых проведена спецоценка рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в бюджетных организациях городского округа "город Якутск"), %; количество организаций, или представителей организаций, принявших участие в городском конкурсе по охране труда, единиц; охват по проведению периодическим медицинским осмотром работников Окружной администрации города Якутска, %

1.2. Раздел 3 "Цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:

"3. Цели и задачи Программы

Цель Программы: повышение качества и эффективности муниципального управления, улучшение условий охраны труда в городском округе "город Якутск".

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) формирование эффективной системы управления муниципальной службой;

2) формирование системы профессионального образования, и дополнительных профессиональных программ, саморазвития муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров городского округа "город Якутск";

3) создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска и повышения эффективности муниципальной службы;

4) формирование высококвалифицированного состава резерва управленческих кадров городского округа "город Якутск";

5) улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа "город Якутск".".

1.3. Раздел 5 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"5. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств городского бюджета. Объемы финансирования Программы подлежат

ежегодному уточнению исходя из реальной ситуации формирования бюджета городского округа "город Якутск" на очередной финансовый год:

2018 год - 29 404,90 тыс. рублей;

2019 год - 30 472 400, 00 тыс. рублей;

2020 год - 35 910,500 тыс. рублей;

2021 год - 35 910,500 тыс. рублей;

2022 год - 33 516 307,12 рублей.

Таблица 1

Источники финансирования	Объем финансирования, всего	2018	2019	2020	2021	2022
Федеральный бюджет, в том числе:	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- капитальные вложения	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- НИОКР, ПИР, ПСД	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- прочие расходы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Республиканский бюджет, в том числе:	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- капитальные вложения	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- НИОКР, ПИР, ПСД	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- прочие расходы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Местный бюджет, в том числе:	170 652 707,10	29 404,90	30 472,40	35 910,50	35 910,50	33 516 307,12
- капитальные вложения	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- НИОКР, ПИР, псд	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- прочие расходы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Внебюджетные источники, в том числе:	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- капитальные вложения	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- НИОКР, ПИР, ПСД	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
- прочие расходы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Итого:	170 652 707,10	29 404,90	30 472,400	35 910,500	35 910,500	33 516 307,12

"Объемы финансирования на срок реализации Программы определены исходя из затрат, произведенных на профессиональное образование (получение высшего образования) и дополнительных профессиональных программ (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров в период 2018 - 2022 г.г. с учетом предполагаемого уровня инфляции и планируемого количества муниципальных служащих, и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, направляемых на профессиональное образование и дополнительные профессиональные программы.

Средства, выделенные на Программы, распределяются в соответствии с утвержденными мероприятиями на соответствующий год. По итогам реализации мероприятий может быть предусмотрено стимулирование в целях повышения мотивации муниципальных служащих.".

2. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ Окружной администрации города Якутска (Михайлова М.Б.) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Кириллина П.Н.

Глава

С.В. Авксентьева