Приложение. Положение о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях Томского района

Приложение
к постановлению
Администрации Томского района
от 16.10.2019 N 380

Положение
о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях Томского района

I. Общие положения

1.1. Положение о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях Томского района (далее - Положение), разработано в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Томского района.

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие между муниципальными образовательными организациями Томского района (далее - организации) и родителями (законными представителями) детей, по уплате платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях (далее - родительская плата).

1.3. В Томском районе существуют следующие типы муниципальных образовательных организаций, в которых может осуществляться присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования:

1) муниципальное дошкольное образовательное учреждение;

2) муниципальное общеобразовательное учреждение.

II. Родительская плата

2.1. Родительская плата - это установленная ежемесячная плата за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях Томского района.

В перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы, входят:

1) затраты на приобретение продуктов питания и организацию питания;

2) затраты на хозяйственно-бытовое обслуживание детей;

3) затраты на обеспечение соблюдения детьми личной гигиены и режима дня.

2.2. Размер родительской платы устанавливается постановлением Администрации Томского района в расчете на один день посещения ребенком организации в зависимости от режима функционирования групп: группы полного дня (12-часового пребывания детей), группы сокращенного дня (8 - 10,5-часового пребывания детей), группы кратковременного пребывания детей (от 3 до 5 часов в день).

При установлении размера родительской платы не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества организаций.

Размер родительской платы не может быть выше ее максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами Томской области для муниципального образования "Томский район".

2.3. Средства организации, полученные от уплаты родительской платы, являются целевыми и направляются на приобретение продуктов питания и организацию питания, хозяйственно-бытовое обслуживание детей, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

2.4. Родительская плата вносится родителями (законными представителями) на лицевой счет организации через кредитные организации в порядке и сроки, установленные договором, заключаемым между организацией и родителями (законными представителями) ребенка.

2.5. Родительская плата в организациях не взимается за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией.

2.6. Родительская плата в организациях за присмотр и уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья взимается за вычетом средств субсидии на иные цели из бюджета Томского района из расчета норматива, установленного постановлением Администрации Томской области от 12.02.2014 N 37а "Об утверждении нормативов расходов по обеспечению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, проживающих в муниципальных (частных) образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, питанием, одеждой, обувью, мягким и жестким инвентарем и обеспечению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, не проживающих в муниципальных (частных) образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, бесплатным двухразовым питанием".

2.7. Полное или частичное освобождение от родительской платы предоставляется родителям (законным представителям) со дня предъявления в организацию заявления и подтверждающих документов согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

При полном или частичном освобождении от родительской платы информация об этом размещается в единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) в порядке, установленном действующим законодательством.

При полном или частичном освобождении от родительской платы запрашивается информация о предоставлении родителю (законному представителю) мер социальной защиты (поддержки), в том числе в иных субъектах Российской Федерации, содержащаяся в единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), в порядке, установленном действующим законодательством.

2.8. Родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка в организации по следующим уважительным причинам:

1) болезнь ребенка - при предоставлении родителями (законными представителями) медицинской справки;

2) приостановление функционирования организации (группы) в связи с введением карантина;

3) ежегодный очередной отпуск одного из родителей (законных представителей) по заявлению от родителей (законных представителей) и справки с места работы;

4) нахождение ребенка в санаторно-курортной организации по заявлению родителей (законных представителей) и справки соответствующей организации;

5) медицинского обследования ребенка по заявлению родителей (законных представителей) и направлению врача;

6) домашний режим (по заключению врача);

7) неблагоприятные температурные условия погоды, препятствующие посещению ребенком организации - наружная температура воздуха минус 35 °С и ниже;

8) приостановление функционирования организации (группы) для проведения ремонтных работ, санитарной обработки помещений, по решению суда, на основании представлений органов государственного контроля и надзора.

2.9. В иных случаях непосещения ребенком организации родительская плата вносится в полном объеме.

2.10. В случае непосещения ребенком организации по уважительной причине родительская плата пересчитывается и взимается пропорционально дням посещения.

2.11. Возврат излишне уплаченной родительской платы производится по заявлению родителей (законных представителей) в порядке и сроки, установленные договором, заключаемым между организацией и родителями (законными представителями) ребенка.

2.12. Ответственность за своевременное внесение родительской платы несут родители (законные представители) ребенка.

2.13. Ответственность за своевременное взимание родительской платы несет руководитель организации.

2.14. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей родителям (законным представителям) может выплачиваться компенсация за присмотр и уход за детьми в организациях.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей организации.

Размер компенсации, критерии нуждаемости, порядок обращения и порядок ее выплаты устанавливаются нормативными правовыми актами Томской области.