Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, (далее - Положение), действует в отношении муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, осуществляющих следующие основные виды экономической деятельности:

1) деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания;

2) деятельность спортивных клубов;

3) образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки;

4) деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры;

5) деятельность по предоставлению туристических информационных услуг;

6) деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию;

7) образование в области культуры;

8) деятельность библиотек и архивов;

9) деятельность музеев;

10) деятельность в области исполнительских искусств;

11) деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев;

12) деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества;

13) деятельность в области отдыха и развлечений.

2. Настоящее Положение определяет перечень социальных выплат, регулирует порядок и условия социальных выплат работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение).

3. К работникам Учреждения относятся:

1) административно-управленческий персонал (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер);

2) основной персонал (специалисты и служащие, вид деятельности которых соответствует основному виду деятельности Учреждения);

3) вспомогательный персонал (по профессиям рабочих, должностям служащих).

4. Положение о социальных выплатах работникам Учреждения разрабатывается и утверждается руководителем Учреждения одновременно с положением об оплате труда работников Учреждения на основании настоящего Положения. Положение о социальных выплатах работникам Учреждения утверждается в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования с управлением культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее -Учредитель).

5. Социальные выплаты работникам Учреждения осуществляются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в пределах средств, направляемых на оплату труда.

6. Решение о социальных выплатах работнику Учреждения принимается руководителем Учреждения и оформляется приказом.

Решение о социальных выплатах руководителю Учреждения принимается руководителем Управления и оформляется приказом.