Приложение N 3. Основания и размеры надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемой руководителю муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных, бюджетных

и автономных учреждений, подведомственных

управлению культуры, туризма и молодежной

политики комитета по социальной политике

и культуре администрации города Иркутска

Основания и размеры надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемой руководителю муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности

Наименование основания установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения по видам экономической деятельности	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в процентах от должностного оклада руководителя Учреждения
1) деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания, деятельность спортивных клубов, образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки:
а) при наличии отдельно стоящих объектов недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением, и обеспечении их эксплуатационной готовности (бесперебойное функционирование систем освещения, теплоснабжения, водоснабжения; отсутствие сбоев в подаче коммунальных услуг, предупреждение аварийных ситуаций)	до 20
2) деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры:
а) при наличии отдельно стоящих объектов недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением, и обеспечении их эксплуатационной готовности (бесперебойное функционирование систем освещения, теплоснабжения, водоснабжения отсутствие сбоев в подаче коммунальных услуг, предупреждение аварийных ситуаций)	до 20
б) при наличии трех и более объектов культурного наследия, закрепленных за Учреждением;	до 10
3) деятельность по предоставлению туристических информационных услуг:
а) при наличии объектов уличной навигации (указатели, пюпитры, пешеходные и транспортные стенды, стенды по экскурсионному маршруту "Зеленая линия" и другие объекты, содержащие ориентирующую информацию) на территории города Иркутска 200 единиц и более	до 10
4) деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию:
а) при управлении объемом финансовых ресурсов: - от 80 до 170 млн. рублей - от 171 до 260 млн. рублей - от 261 до 350 млн. рублей - свыше 351 млн. рублей	до 40 до 60 до 80 до 100
5) образование в области культуры, деятельность библиотек и архивов, деятельность музеев, деятельность в области исполнительских искусств, деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев, деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества, деятельность в области отдыха и развлечений:
а) за наличие филиалов Учреждения: - от 1 до 10 филиалов - от 11 до 19 филиалов - свыше 20 филиалов	5 10 15
б) за штатную численность Учреждения: - от 50 до 100 штатных единиц - от 101 до 199 штатных единиц - свыше 200 штатных единиц	5 10 15

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

И. о. начальника управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.С.Чернышов