Приложение N 2. Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, для всех видов экономической деятельности

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных, бюджетных

и автономных учреждений, подведомственных

управлению культуры, туризма и молодежной

политики комитета по социальной политике

и культуре администрации города Иркутска

Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, для всех видов экономической деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников Учреждения*	Критерии оценки	Количество баллов**
1	Соблюдение работником Порядка оказания и требований к качеству муниципальных услуг (работ), предоставляемых муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждением, подведомственным управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение)	Порядок соблюден	20
		Порядок не соблюден	0
3.	Своевременное внесение информации о деятельности Учреждения на сайте www.zakupki.gov.ru	своевременно	20
		не своевременно	0
4	Своевременная актуализация информации на сайте Учреждения	своевременно и в полном объеме	10
		актуализация данных осуществляется с нарушением сроков и требований по безопасности	0
5	Качественное выполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний руководителя	10
		наличие обоснованных замечаний руководителя	0
6	Исполнение работником Учреждения требований по охране труда	отсутствие нарушений	5
		наличие нарушений	0
7	Исполнение работником Учреждения требований пожарной безопасности	отсутствие нарушений	5
		наличие нарушений	0
8	Выполнение поручений, заданий руководителя Учреждения (в соответствии с должностными обязанностями работника)	своевременное выполнение	5
		несвоевременное выполнение	0
		невыполнение	-5
9	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг Учреждения на работника Учреждения	отсутствие жалоб	20
		наличие жалоб	0
10	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности по направлениям деятельности Учреждения	не нарушены	20
		нарушены	0
11	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	5
		наличие нарушений	0
12	Соблюдение сроков и порядка представления финансовой отчетности Учреждения	не нарушены	20
		нарушены	0
13	Своевременная подготовка ответов на служебные письма (запросы), выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях Учреждения	исполнены в срок	5
		не исполнены в срок	0
14	Своевременное перечисление налогов, сборов и иных обязательных платежей в налоговые органы и Фонд социального страхования Российской Федерации	своевременное перечисление	20
		перечисления с нарушением сроков	0
15	Отсутствие недоимки по налогам (сборам) и/или требований налоговых органов и Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате пеней, штрафов	отсутствие	20
		наличие	0
16	Соблюдение сроков выплаты заработной платы (оплаты отпусков), социальных выплат работникам Учреждения	отсутствие нарушения сроков	20
		нарушение сроков	0
17	Качественное составление (ведение) бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности)	количество внесенных изменений менее трех в квартал	20
		количество внесенных изменений более трех в квартал	0
18	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества	отсутствие нарушений	20
		наличие нарушений	0
19	Обеспечение порядка приема-сдачи смены	отсутствие нарушений	20
		наличие нарушений	0
20	Соблюдение графика уборок	отсутствие нарушений	10
		наличие нарушений	0
21	Обеспечение надлежащего хранения моющих и дезинфицирующих средств	отсутствие нарушений	15
		наличие нарушений	0
22	Содержание участка в соответствии с требованиями санитарных норм	отсутствие нарушений	15
		наличие нарушений	0
23	Обеспечение высокого уровня коммуникативной культуры с посетителями Учреждения	отсутствие жалоб посетителей	20
		наличие жалоб посетителей	-5
24	Оперативность выполнения заявок по устранению аварийных ситуаций	отсутствие нарушений	15
		наличие нарушений	0
25	Своевременная и качественная подготовка Учреждения к осенне-зимнему сезону	отсутствие нарушений	15
		наличие нарушений	0

Примечание:

* - показатели эффективности деятельности работников Учреждения, критерии их оценки определяются Учреждением по каждому наименованию должности (профессии) работника;

** - количество баллов определяется Учреждением в Положении по оплате труда работников Учреждения самостоятельно, в зависимости от наименований должностей (профессий), трудовых функций работников.

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

И. о. начальника управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.С.Чернышов