Приложение N 4. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, для всех видов экономической деятельности

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных, бюджетных

и автономных учреждений, подведомственных

управлению культуры, туризма и молодежной

политики комитета по социальной политике

и культуре администрации города Иркутска

Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, для всех видов экономической деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	Исполнение средств бюджета по расходам, предусмотренным бюджетной сметой (планом финансово-хозяйственной деятельности) муниципального казенного (бюджетного, автономного учреждения) (далее - Учреждение)	20	20	20	20	Квартальная	Мониторинг исполнения средств бюджета по расходам производится нарастающим итогом с начала (за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год): 99,0 и более процентов
		0	0	0	0		98,9 и менее процентов
2	Отсутствие замечаний управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учредитель) в части представления руководителем Учреждения отчетности или информации по отдельным запросам	10	10	10	10	Квартальная	Отсутствие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
		0	0	0	0		Наличие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
3	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам	10	10	10	10	Квартальная	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
		-5	-5	-5	-5		Наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
4	Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства	10	10	10	10	Квартальная	Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами
		0	0	0	0		Наличие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами
5	Соблюдение правил и норм по охране труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации	10	10	10	10	Квартальная	Соблюдение правил и норм по охране труда
		-2	-2	-2	-2		Не соблюдение правил и норм по охране труда
6	Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний), выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, проверок Учреждения уполномоченными органами, в том числе по результатам ведомственного контроля	20	20	20	20	Квартальная	Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний)
		-5	-5	-5	-5		Наличие нарушений (замечаний)
7	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	0	0	0	0	Квартальная	Выполнение квоты
		-5	-5	-5	-5		Не выполнение квоты
8	Выполнение утвержденного в установленном порядке плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, а также выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами				10	Четвертый квартал	Выполнение плана мероприятий не менее чем на 100 процентов
					0		99,9 и менее процентов
9	Соблюдение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения, установленного правовым актом Учредителя				10	Четвертый квартал	Предельный уровень соблюдается
					0		Предельный уровень не соблюден
10	Достижение целевого показателя повышения средней заработной платы работников Учреждения, установленного правовым актом Учредителя	0	0	0	0	Квартальная	Показатель средней заработной платы работников Учреждения достигнут
		-5	-5	-5	-5		Показатель средней заработной платы работников Учреждения не достигнут
	Максимальная сумма баллов	80	80	80	100

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

И. о. начальника управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.С.Чернышов