Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 8 октября 2019 г. N 031-06-783/9 "Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска
- Глава 9. Порядок определения условий оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения
Глава 9. Порядок определения условий оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения
Глава 9. Порядок определения условий оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения
87. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем Учреждения, по согласованию с Учредителем.
88. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
89. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются надбавки стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
90. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются премии, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.
91. Размеры, условия и порядок выплаты премии по итогам работы за квартал, за год заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения, включающий критерии оценки и показатели эффективности их деятельности, с учетом специфики их работы, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения, для всех видов экономической деятельности предусмотрены Приложением N 2 к настоящему Положению.