Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов)

Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов)

12. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), а также конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения по видам экономической деятельности установлены Приложением N 1 к настоящему Положению.

13. Размеры окладов (должностных окладов) работников:

1) муниципальных казенных учреждений устанавливаются на уровне минимальных размеров окладов (должностных окладов);

2) муниципальных бюджетных, автономных учреждений устанавливается на уровне не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов).

14. Конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются положением об оплате труда работников Учреждения.

15. Должностной оклад педагогическим работникам исчисляется и выплачивается за норму часов преподавательской работы (нормируемая часть педагогической работы).

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) педагогических работников утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

16. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждений осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.