Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

2. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, могут выплачиваться социальные выплаты, не являющиеся частью заработной платой, в соответствии с настоящим Примерным положением.

3. Положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения разрабатывается на основании настоящего Примерного положения и утверждается руководителем муниципального учреждения одновременно с Положением об оплате труда работников муниципального учреждения в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования с управлением по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска.

4. Работникам муниципальных учреждений могут выплачиваться следующие социальные выплаты:

1) единовременная выплата к отпуску;

2) материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 6 настоящего Примерного положения.

5. Единовременная выплата к отпуску выплачивается работникам муниципальных учреждений, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, отработавших не менее 12 месяцев в данном муниципальном учреждении, один раз в год в размере, не превышающем двухмесячное денежное содержание работника по занимаемой должности согласно штатному расписанию.

В месячное денежное содержание включаются:

- оклад (должностной оклад);

- надбавки за непрерывный стаж работы, выслугу лет;

- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области.

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз при предоставлении любой части отпуска на основании заявления работника муниципального учреждения.

6. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем 10 000 (десять тысяч) рублей, в следующих случаях:

1) рождение детей, регистрация брака, смерть близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);

2) наступление юбилейных дат со дня рождения (50-летие и каждые последующие пять лет);

3) достижение пенсионного возраста;

4) утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.

7. Выплаты материальной помощи работникам производятся на основании приказа руководителя муниципального учреждения при предоставлении письменного заявления работника и документов, подтверждающих наступление указанных в пункте 6 настоящего Примерного положения случаев.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность в структурном подразделении, основания социальной выплаты и ее размер. Приказ подписывается руководителем муниципального учреждения и объявляется работнику под роспись.

8. Выплаты материальной помощи руководителю муниципального учреждения производятся на основании приказа начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска при предоставлении письменного заявления руководителя муниципального учреждения и подтверждающих документов.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество руководителя муниципального учреждения, основания социальной выплаты и ее размер. Приказ подписывается начальником управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска и объявляется руководителю муниципального учреждения под роспись.

9. В случае смерти работника муниципального учреждения материальная помощь выплачивается в размере 10 000 (десять тысяч) рублей одному из членов его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти на основании письменного заявления и соответствующих документов. Выплата производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения.

В случае смерти руководителя муниципального учреждения материальная помощь выплачивается в размере 10 000 (десять тысяч) рублей одному из членов его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти на основании письменного заявления и соответствующих документов. Выплата производится на основании приказа начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска.