Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Лесновское городское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области
от 16.10.19 г. N 37

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) устанавливает размер должностного оклада муниципальных служащих муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие), а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

1.2. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановление Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области", решение Совета депутатов муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28.08.2008 г. N 9 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области".

2. Порядок финансирования денежного содержания муниципальных служащих

2.1. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

2.2. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих предусматриваются в расходной части бюджета муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области на текущий финансовый год и устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области о бюджете.

2.3. Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается.

3. Структура денежного содержания муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

3.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

7) ежемесячная надбавка за классный чин.

4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с приложением N 1, к настоящему Положению. При этом должностные оклады могут быть изменены в соответствии с внесением изменений в правовые акты Рязанской области и муниципальные правовые акты.

4.2. Должностные оклады индексируются на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований бюджета муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области, предусмотренных на текущий финансовый год решением Совета депутатов муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области о бюджете.

4.3. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Размеры дополнительных выплат

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, установленных Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области утвержденному решением Совета депутатов муниципального образования - Лесновское городское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28.08.2008 N 8 (далее - Положение о муниципальной службе).

Стаж работы для назначения надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 24 Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области". Выплата надбавки за выслугу лет производится за фактическое отработанное в истекшем месяце время.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в размерах, установленных Положением о муниципальной службе.

При установлении муниципальному служащему конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы могут учитываться показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:

1) своевременность, оперативность и качество выполняемых должностных обязанностей;

2) компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;

3) исполнение муниципальным служащим основных обязанностей, соблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы;

4) наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.

5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий представляет собой вознаграждение, выплачиваемое муниципальным служащим за эффективные результаты труда, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей, а также в случае особой важности и особой сложности выполняемых ими заданий (максимальный размер не ограничивается).

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).

5.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 480 процентов от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц). Выплата ежемесячного денежного поощрения производится исходя из фактически отработанного времени.

Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

5.7. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в соответствии с Положением о муниципальной службе.

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальному служащему устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного приложения следует читать как "N 2"

5.8. Муниципальным служащим на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.