Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 ноября 2019 г. N 137-п "Об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 ноября 2019 г. N 137-п
"Об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2019 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 г. N 60-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 июля 2020 г.

В соответствии с пунктом 1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение об оплате труда директоров учреждений и их заместителей согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы в учреждениях, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) Порядок выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам учреждений согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

5) Методику формирования фонда оплаты труда учреждений согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Установить:

1) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директоров учреждений и их заместителей и средней заработной платы работников учреждений, рассчитываемой без учета средней заработной платы директоров учреждений и их заместителей, в кратности до 5;

2) предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов;

3) перечень должностей работников учреждений, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

4) перечень должностей работников учреждений, относящихся к административно-управленческому персоналу, согласно приложению N 7 к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказ дополнен пунктом 2.1 с 5 декабря 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 декабря 2019 г. N 151-п

2.1. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 6 ноября 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области О.Б. Проскурина.

Министр

В.В. Куприянов

* Перечень установлен с учетом положений приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 года N 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения".

** Основной персонал - работники отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности, а также их непосредственные руководители.

*** Для учреждений осуществляющих предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, расположенных на территории муниципальных районов Омской области.