Приложение N 4. Порядок выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 4
к приказу Министерства труда и социального
развития Омской области
от 1 ноября 2019 г. N 137-п

Порядок
выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления материальной помощи работникам, директорам отдельных казенных учреждениях Омской области - центров занятости населения, казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждения, Министерство) и их заместителям.

2. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете учреждения.

3. Материальная помощь является выплатой непроизводственного характера и не может зависеть от результатов деятельности учреждений и быть связана с индивидуальными результатами труда работников, директоров учреждений и их заместителей. Материальная помощь не носит стимулирующий или компенсационный характер.

4. Оказание материальной помощи:

1) работникам, заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений осуществляется по решению директора учреждения на основании их письменного заявления локальным нормативным актом учреждения;

2) директорам учреждений осуществляется по решению Министерства на основании их письменного заявления распоряжением Министерства. Подготовка проекта распоряжения Министерства об оказании материальной помощи директорам учреждений осуществляется отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.

5. Размер, условия и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

6. Материальная помощь работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам выплачивается в размере не более двух должностных окладов (окладов) в год к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время.

Выплата материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам, принятым в текущем году, производится пропорционально отработанному времени.

7. Материальная помощь может выплачиваться работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам сверх двух должностных окладов (окладов) в год в исключительных случаях при возможности выделения бюджетных средств из фонда оплаты труда учреждения и наличии подтверждающих документов:

1) в случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества) при предоставлении копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта о затоплении от собственника помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы, копии документа, подтверждающего принадлежность имущества, и т.п.;

2) при продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом работника (супруга/супруги, родителей, детей) при представлении копии заключения (справки) медицинского учреждения и (или) документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;

3) в случае смерти работника материальная помощь оказывается супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны по заявлению одного из указанных лиц с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении (усыновлении), копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;

4) в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;

5) при рождении ребенка (усыновление/удочерение) по предоставлению копии свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) ребенка;

6) при заключении брака работником (впервые) по предоставлению копии свидетельства о заключении брака;

7) при наступлении в отношении работника (супруга/супруги, родителей, детей) несчастного случая при предоставлении копии заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты трудоспособности, документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;

8) в иных подобных случаях, установленных локальным нормативным актом учреждения.

Материальная помощь оказывается по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, возникшим в текущем финансовом году. В случае возникновения указанных оснований в декабре текущего финансового года право подачи заявления на оказание материальной помощи может быть реализовано в очередном финансовом году.

8. Материальная помощь не выплачивается:

1) работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка;

2) работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам, уволенным из учреждения и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в учреждение.

В случае если увольняющимся работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.