Приложение N 1. Показатели результативности и качества работы (эффективности труда) руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку

Приложение N 1
к Положению о стимулирующих
выплатах и оказании материальной
помощи руководителям муниципальных
бюджетных и автономных учреждений городского
округа Самара в сфере физической культуры и спорта

Показатели
результативности и качества работы (эффективности труда) руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку

N п/п	Наименование показателя результативности и качества работы (эффективности труда) руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку	Критерий оценки	Процент от должностного оклада	Максимальный процент от должностного оклада по показателю
1	2	3	4	5
1. Эффективность обеспечения спортивной подготовки
1.1.	Сохранность контингента занимающихся	в процентах по сравнению с предыдущим отчетным периодом:		3%
		до 70%	1%
		до 80%	2%
		до 100%	3%
1.2.	Включение в тренировочный процесс детей с ограниченными возможностями	наличие в числе воспитанников детей с ограниченными возможностями	2%	2%
1.3.	Количественный состав занимающихся	от 100 до 299 человек	3%	13%
		от 300 до 499 человек	6%
		от 500 до 799 человек	9%
		от 800 до 999 человек	11%
		свыше 1000 человек	13%
2. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.	Укомплектованность штата учреждения	до 70%	2%	5%
		до 80%	3%
		до 100%	5%
2.2.	Наличие у тренеров, специалистов первой или высшей квалификационной категории	менее 20%	0%	3%
		более 20%	3%
2.3.	Общие показатели сохранности коллектива	до 70%	2%	5%
		до 80%	3%
		до 100%	5%
2.4.	Наличие достижений (наград) работников (индивидуальных и/или коллективных)	на муниципальном уровне	3%	9% (определяется по наивысшему уровню)
		на региональном уровне	6%
		на федеральном уровне	9%
3. Эффективность тренировочного процесса
3.1.	Организация и проведение учреждением мероприятий	на районном уровне (не менее 5 в год)	1%	3% (определяется по наивысшему уровню)
		на муниципальном уровне (не менее 3 в год)	2%
		на региональном уровне (не менее 2 в год)	3%
3.2.	Наличие занимающихся, ставших победителями и призерами на официальных физкультурных и спортивных соревнованиях	20 и более на муниципальном	4%	47% (проценты могут суммироваться)
		менее 10 на региональном уровне	8%
		10 и более на региональном уровне	11%
		5 и более на федеральном уровне	13%
		1 и более на международном уровне	19%
3.3.	Удельный вес численности занимающихся, выполнивших спортивные разряды и получивших спортивные звания, от общей численности занимающихся в учреждении	от 13% до 15%	3%	9%
		от 16% до 19%	6%
		20% и более	9%
3.4.	Наличие в учреждении групп спортивного совершенствования	от 1 до 19 человек	5%	10%
		от 20 и более человек	10%
3.5.	Наличие в учреждении групп высшего спортивного мастерства	от 1 до 3 человек	5%	10%
		от 3 и более человек	10%
3.6.	Наличие отделений по видам спорта	2 отделения по видам спорта	3%	6%
		3 и более отделений по видам спорта	6%
3.7.	Наличие отделений, имеющих право использовать в наименовании слово "олимпийский"	1 отделение по виду спорта	3%	9%
		2 отделения по видам спорта	6%
		3 и более отделений по видам спорта	9%
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Удовлетворенность населения качеством оказываемых учреждением муниципальных услуг	отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан на качество оказания услуг	3%	3%
4.2.	Участие руководителя учреждения в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп, конкурсных комиссиях, судейских коллегиях	на муниципальном уровне	1%	4% (проценты могут суммироваться)
		на региональном уровне и выше	3%
4.3.	Личные достижения руководителя учреждения	наличие у руководителя учреждения государственных, ведомственных наград	3%	3%
4.4.	Результативность работы учреждения (достижения и награды, благодарственные письма и дипломы)	на районном уровне	1%	13% (проценты могут суммироваться)
		на муниципальном уровне	2%
		на региональном уровне	4%
		на федеральном уровне	6%
4.5.	Исполнительская дисциплина	соблюдение сроков исполнения поручений руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара	3%	3%
4.6.	Информационное обеспечение деятельности учреждения	наличие и ведение официального сайта учреждения в сети Интернет	3%	3%
5. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников тренировочного процесса
5.1.	Профилактика травматизма среди занимающихся и работников учреждения во время тренировочного процесса	отсутствие случаев травматизма	3%	3%
5.2.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий тренировочного процесса (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) и комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.)	отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов, граждан	3%	3%
5.3.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов, граждан	3%	3%
6. Эффективность использования имущества учреждения
6.1.	Сохранность имущества, закрепленного за учреждением	отсутствие замечаний органов, уполномоченных на осуществление контроля за использованием учреждением закрепленного имущества	3%	3%
6.2.	Наличие в оперативном управлении оборудованных и используемых в тренировочном процессе спортивных площадок, спортивного зала, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений.	за каждый вид	2%	8%
7. Финансово-экономическая деятельность
7.1.	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	не ниже чем средний показатель по отрасли	1%	3%
		100%	3%
7.2.	Эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений целевого использования бюджетных и внебюджетных средств	3%	3%
7.3.	Качество деятельности по осуществлению закупок товаров, работ, услуг	отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	3%	3%
7.4.	Привлечение внебюджетных средств	до 100,0 тыс. рублей	1%	8%
		от 100,0 до 499,0 тыс. рублей	3%
		от 500,0 до 999,0 тыс. рублей	5%
		свыше 1 000,0 тыс. рублей	8%
				200%