Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 октября 2019 г. N 44-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа город Шарья Костромской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа город Шарья Костромской области
- Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальному служащему в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, при условии достижения им высокой результативности труда, в том числе, в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах:
1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.
3. Впервые назначенному на должность муниципальной службы, а также при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей.
4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности муниципального служащего, представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не выше максимального размера, определенного частью 2 настоящей статьи, с учетом:
1) профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) сложности, срочности и объема выполняемой работы;
3) качественн