Приложение 3. Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим городского округа город Шарья

Приложение 3
к Положению
об оплате труда
муниципальных
служащих городского
округа город Шарья
Костромской области

Порядок
выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим городского округа город Шарья

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим городского округа город Шарья (далее - премия) устанавливается за исполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением полномочий и обеспечением функций, возложенных на органы местного самоуправления городского округа город Шарья, а также в целях повышения материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа город Шарья.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается единовременно и максимальным размером не ограничивается.

3. При принятии решения о выплате премии учитывается:

1) качественное и своевременное выполнение заданий и поручений представителя нанимателя (работодателя) по решению вопросов, связанных с необходимостью эффективного обеспечения задач и функций органов местного самоуправления городского округа город Шарья по основным направлениям деятельности;

2) качественная работа с документами, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

3) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям требованиям и условиям;

4) личный вклад муниципального служащего в обеспечение и выполнение задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления городского округа город Шарья;

5) степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период времени;

6) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов.

4. Решение о выплате премии принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя (работодателя), - на основании служебной записки лица, ответственного за ведение кадровой работы.

5. Конкретный размер премии устанавливается и выплачивается на основании правовых актов, предусмотренных статьями 41 и 42 Устава муниципального образования городского округа город Шарья Костромской области (далее - Устав) в пределах фонда оплаты труда.