Приложение 4. Порядок выплаты и размер материальной помощи муниципальным служащим городского округа город Шарья

Приложение 4
к Положению
об оплате труда
муниципальных
служащих городского
округа город Шарья
Костромской области

Порядок
выплаты и размер материальной помощи муниципальным служащим городского округа город Шарья

1. Муниципальные служащие городского округа город Шарья имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании личного заявления единовременно или по частям.

3. Муниципальному служащему при поступлении на муниципальную службу в течение календарного года, выходе на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, работу на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени.

4. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

5. Решение о выплате материальной помощи муниципальному служащему принимается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

6. Материальная помощь не выплачивается:

1) муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением муниципального служащего, приступившего к работе на условиях неполного рабочего времени;

2) муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления городского округа город Шарья и получившему материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятому в этом же году;

3) муниципальному служащему, заключившему с соответствующим руководителем органа местного самоуправления городского округа город Шарья, срочный трудовой договор на выполнение временных (сезонных) работ (сроком до двух месяцев);

4) муниципальному служащему, уволенному по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 10 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если муниципальному служащему материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

7. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 1, муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) в связи с потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или в иных случаях;

5) при увольнении в связи с выходом на пенсию, в том числе по болезни и инвалидности;

6) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости;

7) за продолжительную и безупречную службу в органах местного самоуправления городского округа город Шарья (15, 20, 25, 30, 35, 40 и более лет);

8) в связи с празднованием юбилейных дат - 50, 55, 60 лет со дня рождения для женщин и 50, 55, 60, 65 лет для мужчин.

8. Конкретный размер материальной помощи по указанным в пункте 7 основаниям устанавливается и выплачивается на основании правовых актов, предусмотренных статьями 41 и 42 Устава, при наличии экономии по фонду оплаты труда органа местного самоуправления.

9. Решение о выплате материальной помощи муниципальному служащему в случаях, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, принимается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления и не зависит от факта выплаты материальной помощи, установленной пунктом 1 настоящего Порядка.

10. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.