Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 30 октября 2019 г. N 44-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа город Шарья Костромской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа город Шарья Костромской области
- Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне в соответствии законодательством Российской Федерации.
2. Допущенным к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, считается лицо, имеющее оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которого распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.
3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другие), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности документов, с которыми работает муниципальный служащий, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
1) имеющим степень секретности "особой важности" 50 - 75 процентов;
2) имеющим степень секретности "совершенно секретно" 30 - 50 процентов;
3) имеющим степень секретности "секретно" при оформлении допуска:
а) с проведением проверочных мероприятий 10 - 15 процентов;
б) без проведения таких мероприятий 5 - 10 процентов.
5. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
6. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
7. Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет при стаже работы:
1) от года до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.