Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда

Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двадцати трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати девяти должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.