Раздел I

I. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл, утвержденное постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2008 г. N 364 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 1 (часть IV), ст. 74; 2010, N 5, ст. 248, N 8, ст. 408; 2011, N 9 (часть II), ст. 486; 2012, N 1 (часть III), ст. 73, N 2, ст. 107, N 5 (часть I), ст. 183; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 4 октября 2012 г., N 01102012040329; 3 февраля 2014 г., N 03022014040035; 11 ноября 2015 г., N 11112015040347; 27 марта 2017 г, N 24032017040080; 5 марта 2018 г., N 05032018040082; 14 ноября 2018 г., N 13112018040385), следующие изменения:

а) в абзаце третьем пункта 1 слово "группам.1 " заменить словом "группам";

б) пункт 2 дополнить абзацами пятым - седьмым следующего содержания:

"Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников центра занятости населения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, в Департаменте (далее - гражданские служащие и работники в Департаменте).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников в Департаменте определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников в Департаменте на установленную численность гражданских служащих и работников в Департаменте и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Департаментом до руководителей центров занятости населения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников центра занятости населения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников центра занятости населения на численность работников центра занятости населения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";

в) таблицу пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	инспектор	7 358 рублей
3 квалификационный уровень	старший инспектор	7 953 рубля
4 квалификационный уровень	ведущий инспектор	8 594 рубля";

г) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Квалификационный уровень	Наименование должности	Оклад
1	2	3
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	3 472 рубля
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	4 419 рублей

д) абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:

"24. Работникам центра занятости населения устанавливается премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), которая выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда, образцовое качество выполняемых работ, выполнение особо важных и срочных работ, по итогам работы за определенный период.".