Приложение N 3. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы городского округа Егорьевск

Приложение N 3

к Положению

Требования,
предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы городского округа Егорьевск

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Квалификационные требования:

2.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца, по направлениям подготовки применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Российской Федерации, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа администрации, структурного подразделения этого органа.

2.2.1. Знание Устава Московской области, законов Московской области, актов Губернатора Московской области, актов Правительства Московской области по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа администрации, структурного подразделения этого органа.

2.2.2. Знание Устава округа, муниципальных правовых актов городского округа Егорьевск по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа администрации, структурного подразделения этого органа.

2.2.3. Знание внутренних региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение.

2.2.4. Знания и навыки в области охраны труда.

2.3. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.

2.4. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

3. Отсутствие осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

4. Отсутствие признания кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

5. Отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

6. Отсутствие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой городского округа Егорьевск, если замещение вакантной должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью главе городского округа Егорьевск, или с муниципальным служащим, если замещение вакантной должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.