Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим органов местного самоуправления МО "Котлас" и работникам муниципальных учреждений МО "Котлас"

Приложение
к решению Собрания
депутатов МО "Котлас"
от 6 декабря 2018 г. N 16-н

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим органов местного самоуправления МО "Котлас" и работникам муниципальных учреждений МО "Котлас"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня муниципальным служащим органов местного самоуправления МО "Котлас" (далее - муниципальные служащие), работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Котлас" (далее - работники), если эти муниципальные служащие, работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей муниципальных служащих, работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней. Муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям работников устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего, работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальным служащим, работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.