Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 367 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 30 апреля 2015 года N 419 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Усинск" (документ утратил силу)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 367
"О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 30 апреля 2015 года N 419 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Усинск"

Принято Советом муниципального образования городского округа "Усинск" пятого созыва на двадцать шестой сессии "31" октября 2019 года

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, Законом Республики Коми от 27 сентября 2019 года N 66-РЗ "О внесении изменений в некоторые законы Республики Коми по вопросам оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Республике Коми", руководствуясь Уставом муниципального образования городского округа "Усинск" Совет муниципального образования городского округа "Усинск" решил:

1. Внести в решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 30 апреля 2015 года N 419 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Усинск" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 статьи 7 "Перечень должностей муниципальной службы МО ГО "Усинск" изложить в следующей редакции:

"3. Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случае, если:

1) первый заместитель руководителя администрации, заместитель руководителя администрации, заместитель руководителя иного органа является руководителем (председателем) управления (комитета), руководителем отдела;

2) руководитель (председатель) управления (комитета), заместитель руководителя (председателя) управления (комитета) является руководителем отдела управления (комитета);

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера;

4) руководитель (председатель) управления (комитета), руководитель отдела управления (комитета), руководитель отдела, заместитель руководителя (председателя) управления (комитета), заместитель руководителя отдела управления (комитета), заместитель руководителя отдела является главным архитектором или заместителем главного архитектора".

1.2. В пункте 5 статьи 10 "Правовое положение муниципального служащего" слова "являющийся Приложением 5 к настоящему Положению" исключить.

1.3. Статью 13 Система оплаты труда муниципального служащего дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением, в случае двойного наименования должности муниципальной службы определяются по первой должности".

1.4. Дополнить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Усинск" статьей 18.1. следующего содержания:

"Статья 18.1. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается дифференцированно в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:

а) первый заместитель руководителя администрации, заместитель руководителя администрации, руководитель аппарата, руководитель (председатель) управления (комитета), председатель контрольно-счетной палаты, аудитор - 1,5 должностного оклада;

б) заместитель руководителя (председателя) управления (комитета) - 1,1 должностного оклада;

в) руководитель отдела управления (комитета); руководитель отдела, инспектор - 1,0 должностного оклада;

г) заместитель руководителя отдела управления (комитета); заместитель руководителя отдела - 0,8 должностного оклада;

д) главный архитектор, руководитель сектора - 0,7 должностного оклада;

е) консультант - 0,6 должностного оклада;

ж) главный специалист - 0,5 должностного оклада;

з) ведущий специалист - 0,4 должностного оклада;

и) специалист 1-й категории - 0,3 должностного оклада".

1.5. Пункт 3 статьи 19 "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременное поощрение" изложить в следующей редакции:

"3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавок за выслугу лет, надбавки за классный чин, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

При невыполнении показателей и условий премирования у работника не возникает право на премию."

1.6. Статью 21 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" изложить в новой редакции следующего содержания:

"1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу - в размере шести должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов с учетом ежемесячных надбавок за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных для МО ГО "Усинск" в порядке, установленном Решением Совета МО городского округа "Усинск" от 29.11.2011 года N 90 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования городского округа "Усинск", являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Руководители органов местного самоуправления МО ГО "Усинск" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.".

1.7. В Приложении 1 Перечня должностей муниципальной службы муниципального образования городского округа "Усинск" раздела 1 "В администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных органах администрации муниципального образования городского округа "Усинск" позицию "Руководитель администрации" исключить.

1.8. Приложение 5 "Кодекс этики и служебного поведения служащих муниципального образования городского округа "Усинск" к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение 3

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального образования городского округа "Усинск" по вопросам бюджета, муниципальному имуществу и развитию территорий.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2020 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава муниципального образования городского округа - руководитель администрации городского округа "Усинск"

Н.З. Такаев

г. Усинск

31 октября 2019 год

N 367