Постановление Правительства Сахалинской области от 11 ноября 2019 г. N 506 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513"

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац 1 пункта 2.2 после слов "главных бухгалтеров," дополнить словами "начальников отделений,".

1.2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, начальника отделения

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, начальника отделения состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, начальника отделения Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 5 "Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, начальника отделения Учреждения" к настоящему Положению.

5.3. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру в зависимости от штатной численности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:

Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед.	Размер повышающего коэффициента
свыше 35	0,35
свыше 25 до 35 включительно	0,25
свыше 15 до 25 включительно	0,15
от 6 до 15 включительно	0,10

5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается руководителю Учреждения:

5.4.1. осуществляющего деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек, в размере 0,85 к должностному окладу;

5.4.2. оказывающего государственные услуги в сфере занятости населения на территории 2-х и более муниципальных образований в размере 0,10 к должностному окладу.

5.5. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается начальнику отделения в размере 0,10.

5.6. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, начальнику отделения к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.7. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

5.7.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.7.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителям Учреждений по согласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинской области исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.

5.8. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отделения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения.

5.9. Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, начальнику отделения, определяются исходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".

1.3. Абзац 2 подпункта 6.2.1 после слов "главному бухгалтеру" дополнить словами ", начальнику отделения".

1.4. Подпункт 6.2.2 после слов "главного бухгалтера," дополнить словами "начальника отделения,".

2. Внести изменения в приложения N 1, 2, 5, 6 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 1 - 4 к настоящему постановлению соответственно.

3. Внести изменения в приложение N 4 к Положению, дополнив пункт 1 после слов "главного бухгалтера," словами "начальника отделения,".

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Председатель Правительства Сахалинской области

А.В. Белик