Раздел 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Раздел 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 3 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем 14 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем 4 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, не превышающем 0,7 должностного оклада;

д) премии по результатам работы - в размере, не превышающем 6 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере, не превышающем 2,5 должностных окладов.