Приложение

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Солнечногорск

от 22.10.2019 г. N 182/11

"Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Солнечногорск

от 13 июня 2019 года N 84/5"

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом городского округа Солнечногорск иными нормативными правовыми актами городского округа Солнечногорск Московской области.

1.2. Настоящее Положение устанавливает перечень должностей работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск (далее - работники по техническому обеспечению), коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности, а также условия оплаты труда данной категории работников.

1.3. Оплата труда работников по техническому обеспечению состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

1.4. Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работникам по техническому обеспечению производится в пределах фондов оплаты труда, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск (далее - городской округ Солнечногорск).

II. Должностной оклад

Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно приложению, к настоящему Положению.

III. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск включают в себя ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее по тексту - надбавка за сложность) устанавливается в размере от 10 до 150 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

3.3. Надбавка за сложность устанавливается на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск по представлению руководителя структурного подразделения в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

3.4. Надбавка за сложность устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение ее, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

3.5. Надбавка за сложность может быть отменена или уменьшена при отсутствии срочных, особо важных и ответственных работ, а также по другим причинам по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

IV. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (пункт 4.2);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (пункт 4.3);

в) ежемесячное денежное поощрение (пункт 4. 4);

г) иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее по тексту - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам по техническому обеспечению в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, дающего право на получение этой надбавки.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством Комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского округа Солнечногорск, работникам осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Солнечногорск и работникам муниципальных казенных учреждений. Состав Комиссии утверждается администрацией городского округа Солнечногорск.

Размер надбавки за выслугу лет исчисляется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности и дифференцируется в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также в органах местного самоуправления:

Стаж работы	Надбавка за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту - надбавка за допуск к государственной тайне), устанавливается работникам по техническому обеспечению, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада;

б) без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Выплата надбавки прекращается в следующих случаях:

а) при освобождении работника по техническому обеспечению от замещаемой должности;

б) при прекращении допуска;

в) совместителям, если они получают такую надбавку по основному месту работы;

г) работникам с почасовой оплатой труда.

4.4. Ежемесячное денежное поощрение.

Ежемесячное денежное поощрение работникам по техническому обеспечению начисляется ежемесячно и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Сумма ежемесячного денежного поощрения может составлять от 10 до 150 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Ежемесячное денежное поощрение начисляется по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.

4.5. Иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера.

За выполнение сложных заданий, а также в целях повышения эффективности и качества труда работнику по техническому обеспечению могут осуществляться иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера - вознаграждения по результатам работы за определенный период.

Вознаграждение по результатам работы за определенный период выплачивается работникам по техническому обеспечению по решению руководителя органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск. Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Выплата вознаграждения по результатам работы производится за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых органов администрации городского округа Солнечногорск.

Конкретный размер выплаты определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск и размером не ограничивается.

Решение о выплате иных (дополнительных) выплатах принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

V. Социальные выплаты

5.1. К социальным выплатам относится материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску (далее - материальная помощь).

5.2. Работникам по техническому обеспечению при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.3. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

5.4. Работнику по техническом обеспечению, не имеющему право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, либо не использовавшему право на этот отпуск в текущем календарном году, материальная помощь может быть выплачена в конце календарного года на основании личного заявления. Материальная помощь к указанному отпуску или его части в первый год работы производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

5.5. Материальная помощь не выплачивается работникам по техническому обеспечению, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

VI. Формирование Фонда оплаты труда

6.1. Формирование расходов на оплату труда работников по техническому обеспечению осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа Солнечногорск на соответствующий год в составе фондов оплаты труда органов местного самоуправления.

6.2. Фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой должности по техническому обеспечению:

- 12 должностных окладов;

- компенсационные выплаты в размере 17 должностных окладов;

- стимулирующие выплаты в размере 17 должностных окладов;

- материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска в размере 2 должностных окладов;

6.3. Представитель нанимателя (работодатель) или лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), вправе перераспределять средства фонда оплаты труда.

VII. Заключительные положения

При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов городского округа Солнечногорск, регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению их в соответствие с нормами федерального законодательства, законодательства Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Солнечногорск.

Приложение

к Положению об оплате труда работников,

замещающих должности, не относящиеся к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления

городского округа Солнечногорск

Перечень
должностей и коэффициентов должностного оклада работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск

N п/п	Наименование должности	Коэффициент должностного оклада
1	Заведующий отделом	2,6
2	Главный советник	2,5
3	Главный эксперт	2,5
4	Эксперт	2,0