Приложение N 3. Методика расчета стимулирующей доплаты руководителям, заместителям руководителей, главному бухгалтеру учреждений

Приложение N 3
к Положению об оплате труда руководителей, заместителей руководителей,
главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений
Седельниковского муниципального района Омской области, муниципального
бюджетного учреждения "Ресурсный центр обеспечения учреждений в сфере
образования" Седельниковского муниципального района Омской области,
функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию
Администрации Седельниковского муниципального района Омской области

Методика
расчета стимулирующей доплаты руководителям, заместителям руководителей, главному бухгалтеру учреждений

1. На основании утвержденного рейтинга по образовательному учреждению рассчитывается сумма баллов, набранная всеми образовательными учреждениями.

Расчетная стоимость одного балла рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

m - расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат образовательному учреждению;

- объем (выраженный в рублях) стимулирующих выплат;

S - сумма всех баллов, набранная всеми образовательными учреждениями по группам (п. 6 Положения).

В соответствии с рейтингом и баллами определяется месячная, квартальная, годовая доплата стимулирующей выплаты руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений:

,

где:

- объем стимулирующей выплаты для i-ного образовательного учреждения;

- сумма баллов, набранная i-ным образовательным учреждением, согласно рейтингового листа;

m - расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат образовательным учреждением.

Заместители руководителя получают стимулирующую выплату в размере 1/2 от суммы стимулирования руководителя образовательного учреждения.

2. На основании утвержденного рейтинга по МБУ "РЦОУ в сфере образования" рассчитывается сумма баллов, набранная МБУ "РЦОУ в сфере образования". Расчетная стоимость одного балла рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат руководителю МБУ "РЦОУ в сфере образования";

- объем (выраженный в рублях) стимулирующих выплат;

- сумма всех баллов, набранная МБУ "РЦОУ в сфере образования".

В соответствии с рейтингом и баллами определяется месячная, квартальная, годовая доплата стимулирующей выплаты руководителю МБУ "РЦОУ в сфере образования":

,

где:

- объем стимулирующей выплаты для руководителя МБУ "РЦОУ в сфере образования"

- сумма баллов, набранная МБУ "РЦОУ в сфере образования", согласно рейтингового листа;

- расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат руководителю МБУ "РЦОУ в сфере образования".

Главный бухгалтер получает стимулирующую выплату в размере 1/2 от суммы стимулирования руководителя учреждения.

После решения Комиссии, председатель Комитета на основании протокола заседания, издает приказ о премировании руководителей образовательных учреждений, руководителя МБУ "РЦОУ в сфере образования". Данный приказ может содержать рекомендации о премировании заместителей руководителей, главного бухгалтера, а так же учителей, показавших высокие результаты в профессиональных конкурсных мероприятиях.