Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Условия установления окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения
4. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Комитетом по образованию Администрации Седельниковского муниципального района Омской области.
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников групп учреждений (в случаях, установленных пунктом 6 настоящего Положения), рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается Комитетом по образованию Администрации Седельниковского муниципального района Омской области в кратности до 5.
6. Расчет средней заработной платы работников осуществляется по следующим группам учреждений (учреждениям):
1) дошкольные образовательные учреждения;
2) общеобразовательные учреждения;
3) учреждения дополнительного образования;
4) МБУ "РЦОУ в сфере образования".
7. При расчете средней заработной платы работников учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в учреждении, независимо от источников этих выплат.
При расчете средней заработной платы работников не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
8. Средняя заработная плата определяется путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений составляет не более 40%.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливается согласно Приложению N 1 к Положению.
Перечень должностей, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается согласно Приложению N 2 к Положению.
9. Коэффициенты кратности окладов руководителей учреждений к средней заработной плате работников определяются в соответствии с методикой определения коэффициентов кратности должностных окладов руководителей учреждений к средней заработной плате работников, утвержденной приказом Комитета по образовании Администрации Седельниковского муниципального района Омской области.
10. Размер оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается Комитетом по образованию Администрации Седельниковского муниципального района Омской области на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя учреждения.
11. Размер оклада руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается в рублях и подлежит округлению до целого рубля по правилам математики.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.