Постановление Правительства Нижегородской области от 11 ноября 2019 г. N 827 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 г. N 1002"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 г. N 1002 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля" следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки" (код 81.29.9)".

1.2. В преамбуле постановления слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.".

1.3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки (код 81.29.9).".

1.4. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденном постановлением:

1.4.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки" (код 81.29.9)".

1.4.2. В пункте 1.1:

слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.";

абзац второй дополнить словами "и носит рекомендательный характер".

1.4.3. В подпункте "г", "д" пункта 1.2 слова "18 июня 2008 года" заменить словами " 18 июня 2008 г.".

1.4.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения руководителем учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Применение выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.".

1.4.5. В пункте 1.10 слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области".

1.4.6. Дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

"1.14. Расчетный среднемесячный уровень заработный платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области до руководителя учреждения.".

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области.".

1.4.7. В пункте 2.1:

в подпункте 2.1.2 слова "29 мая 2008 года" заменить словами "29 мая 2008 г.", слова "6 августа 2007 года" заменить словами " 6 августа 2007 г.";

таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 744 руб.
1	инспектор по кадрам, диспетчер	1,3 - 1,39	4 867 - 5 204
2	II категории:	1,85 - 1,95	6 926 - 7 301
	техник
3	начальник хозяйственного отдела	2 - 2,14	7 488 - 8 012
4	мастер участка, механик	2,2 - 2,34	8 237 - 8 761
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб.
1	бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист	1 - 1,01	4 834 - 4 882
2	II категории: бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист	1,2 - 1,5	5 801 - 7 251
3	I категории: бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист	1,7 - 1,81	8 218 - 8 750
4	ведущий экономист	2 - 2,12	9 668 - 10 248
5	заместитель главного бухгалтера	2 - 2,15	9 668 - 10 393
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Минимальный размер должностного оклада - 11 219 руб.
3	Медицинская сестра	1 - 1,01	11 219 - 11 331
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Минимальный размер должностного оклада - 16 065 руб.
1	Заведующий кабинетом	1 - 1,01	16 065 - 16 226
Должности служащих третьего уровня, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб.
1	ландшафтный архитектор	1 - 1,01	4 834 - 4 882
2	II категории: ландшафтный архитектор	1,2 - 1,5	5 801 - 7 251
3	I категории: ландшафтный архитектор	1,7 - 1,81	8 218 - 8 750
Должности служащих четвертого уровня, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 10 247 руб.
1	начальник отдела	1 - 1,01	10 247 - 10 349

";

в подпункте 2.1.5 слова "23 сентября 2008 года" заменить словами "23 сентября 2008 г.";

таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд	Профессия, отнесена к ПКГ	Повышающий коэффициент по профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 435 руб.
1	1	уборщик служебных помещений	1,0	1,3 - 1,37	4 466 - 4 706
	2	кладовщик, сторож	1,04	1,3 - 1,37	4 644 - 4 894
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3 923 руб.
1	5	рабочий зеленого хозяйства	1,11	1,3 - 1,37	5 661 - 5 966
2	6	водитель автомобиля, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист	1,23	1,3 - 1,37	6 273 - 6611

".

1.4.8. Подпункт 2.2.8 пункта 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".

1.4.9. В пункте 3.1 слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области".

1.4.10. В пункте 3.2 слова "12 апреля 2013 года" заменить словами "12 апреля 2013 г.".

1.4.11. В пункте 3.4:

слова "управление делами Правительства Нижегородской области" в соответствующем падеже заменить словами "управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области" в соответствующем падеже;

дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).".

1.4.12. В пункте 3.7:

слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области", слова "30 января 2017 года" заменить словами "30 января 2017 г.", слова "24 декабря 2007 года" заменить словами "24 декабря 2007 г.";

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".

1.4.13. В пункте 3.8 слова "27 декабря 2016 года" заменить словами "27 декабря 2016 г.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

И.о. Губернатора

Е.Б. Люлин