Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к распоряжению Департамента
физической культуры и спорта
города Москвы
от 26 мая 2016 г. N 145
Изменения в приложение 1 к распоряжению Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365 "Об утверждении Примерных отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы"
"2.3.12. Оплата труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
2.3.12.1. Размер оплаты труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, реализующих образовательные программы дополнительного профессионального образования устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
2.3.12.2. Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава, ежегодно на начало учебного года в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом учреждения устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.
2.3.12.3. Нормы времени по видам учебной деятельности, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются учреждением и утверждаются его локальным нормативным актом.
2.3.12.4. Соотношение учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, диагностической, экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), в пределах установленной продолжительности рабочего времени, определяется локальным нормативным актом учреждения в зависимости от занимаемой должности работника.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.