Приложение 1. Изменения в приложение 1 к распоряжению Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365 "Об утверждении Примерных отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта г. Москвы"

Приложение 1
к распоряжению Департамента
физической культуры и спорта
города Москвы
от 26 мая 2016 г. N 145

Изменения в приложение 1 к распоряжению Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365 "Об утверждении Примерных отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы"

"2.3.12. Оплата труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

2.3.12.1. Размер оплаты труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, реализующих образовательные программы дополнительного профессионального образования устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

2.3.12.2. Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава, ежегодно на начало учебного года в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом учреждения устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

2.3.12.3. Нормы времени по видам учебной деятельности, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются учреждением и утверждаются его локальным нормативным актом.

2.3.12.4. Соотношение учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, диагностической, экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), в пределах установленной продолжительности рабочего времени, определяется локальным нормативным актом учреждения в зависимости от занимаемой должности работника.

2.3.12.5. В учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.

2.3.12.6. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 2.3.12.2. настоящих Рекомендаций.

2.3.12.7. При привлечении высококвалифицированных специалистов для проведения педагогической работы может применяться почасовая оплата. Размер платы за один час указанной педагогической работы определяется дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава, из расчета до 10% от размера минимального должностного оклада по ПКГ профессорско-преподавательского состава.".