Приложение N 4. Порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках реализации подпрограммы 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 4 с 29 декабря 2018 г.- Постановление Правительства Новосибирской области от 29 декабря 2018 г. N 572-п

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 7 мая 2013 г. N 199-п

Порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках реализации подпрограммы 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013 - 2020 годы"

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", в целях реализации подпрограммы 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013 - 2020 годы" (далее - Программа) и определяет процедуру назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - организации).

2. Компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам, работающим в организациях в должности согласно штатному расписанию по основному месту работы без учета совместительства и совмещения.

3. Компенсационные выплаты медицинским работникам осуществляются в виде:

1) компенсации части стоимости найма жилого помещения в размере не более 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;

2) компенсации за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, из расчета сорок две поездки в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области (до 31.12.2018);

3) компенсации за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, из расчета пятьдесят поездок в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области.

4. Компенсационные выплаты не являются заработной платой и не учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и прочих выплат на основании средней заработной платы.

5. Компенсационные выплаты производятся медицинской организацией путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника в сроки, установленные для выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Для получения компенсационных выплат:

1) в части компенсации части стоимости найма жилого помещения медицинский работник направляет в министерство здравоохранения Новосибирской области (далее - Минздрав НСО) личное заявление с приложением документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;

2) в части компенсации за проезд на общественном транспорте руководитель организации направляет в Минздрав НСО заявку со списком медицинских работников возглавляемой организации с приложением документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.

Минздрав НСО регистрирует указанное заявление (заявку организации) в день поступления как входящую корреспонденцию с указанием даты его поступления.

7. Решение о предоставлении компенсационных выплат принимается по результатам заседания комиссии Минздрава НСО по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждается приказом Минздрава НСО.

Комиссия рассматривает поступившие заявления не реже одного раза в месяц и принимает решение о предоставлении компенсационных выплат или об отказе в их предоставлении в порядке очередности принятых заявлений.

8. Компенсационные выплаты назначаются, начиная с месяца поступления заявления и документов в Минздрав НСО, с учетом пунктов 12 и 18 настоящего Порядка.

9. Основанием для осуществления компенсационных выплат является приказ Минздрава НСО о предоставлении компенсационных выплат (далее - приказ).

10. Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит приказ и в течение трех рабочих дней с даты его принятия направляет оригинал приказа в организацию, в которой работает медицинский работник, указанный в приказе.

11. Правом на компенсацию части стоимости найма жилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственности жилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирской области, если им не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.

12. Компенсация части стоимости найма жилого помещения осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 000 (пяти тысяч) рублей ежемесячно.

Компенсация части стоимости найма жилого помещения за месяц, в котором заключен или расторгнут трудовой договор, осуществляется пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени.

13. Для получения компенсации части стоимости найма жилья к заявлению медицинского работника прилагаются:

1) копии документов, удостоверяющих личность медицинского работника и (при наличии) его супруги (супруга), заверенные заявителем;

2) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии), заверенная заявителем;

3) копия заключенного медицинским работником договора найма жилого помещения, заверенная заявителем;

4) копия документа, подтверждающего правомочие наймодателя на сдачу жилого помещения по договору найма (копия свидетельства о государственной регистрации права или копия справки Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области, выданная не ранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявления медицинским работником о предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения в организацию), заверенная заявителем;

5) согласие медицинского работника на обработку Минздравом НСО и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Новосибирской области особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр" (далее - ГБУЗ НСО "МИАЦ") его персональных данных;

6) согласие наймодателя на обработку Минздравом НСО и ГБУЗ НСО "МИАЦ" его персональных данных;

7) копия приказа о приеме на работу медицинского работника, заверенная кадровой службой организации;

8) копия трудового договора медицинского работника, заверенная кадровой службой организации;

9) копия трудовой книжки медицинского работника, заверенная кадровой службой организации;

10) копия справки областного государственного унитарного предприятия "Технический центр учета объектов градостроительной деятельности и обеспечения сделок с недвижимостью по Новосибирской области" об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения, расположенного на территории города Новосибирска, заверенная кадровой службой организации (для лиц, родившихся до 01.01.1999);

11) копия справки областного государственного унитарного предприятия "Технический центр учета объектов градостроительной деятельности и обеспечения сделок с недвижимостью по Новосибирской области" об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения, расположенного на территории Новосибирской области, заверенная кадровой службой организации (для лиц, родившихся до 01.01.1999);

12) копия справки Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения на территории Новосибирской области, в том числе городе Новосибирске, выданная не ранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявления о предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения в организацию, заверенная кадровой службой организации.

14. Основанием для отказа в предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения является:

1) непредставление документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или наличие в них недостоверных сведений;

2) предоставление неполного пакета документов;

3) наличие у медицинского работника или его супруга (супруги) жилого помещения, находящегося в собственности на территории Новосибирской области;

4) предоставление работнику или его супругу (супруге) жилого помещения на условиях найма жилого помещения специализированного жилищного фонда;

5) превышение объема компенсационных выплат части стоимости найма жилого помещения медицинским работникам в текущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программы.

15. Основанием для прекращения предоставления компенсации части стоимости найма жилого помещения является:

1) приобретение медицинским работником или его супругом (супругой) жилого помещения в собственность на территории города Новосибирска или Новосибирской области;

2) расторжение договора найма жилого помещения и отсутствие иного заключенного медицинским работником договора найма жилого помещения;

3) расторжение трудового договора между медицинским работником и медицинской организацией;

4) превышение объема компенсационных выплат части стоимости найма жилого помещения медицинским работникам в текущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программы.

16. Контроль за сроком действия договора найма жилого помещения медицинским работником - получателем компенсационной выплаты части стоимости найма жилого помещения осуществляется организацией.

17. При увольнении медицинского работника, расторжении им договора найма жилого помещения, при наличии информации о приобретении им или его супругом (супругой) в собственность жилого помещения на территории города Новосибирска или Новосибирской области руководитель организации обязан в течение пяти рабочих дней представить в Минздрав НСО письмо с просьбой исключить работника из списка на предоставление компенсационной выплаты части стоимости найма жилого помещения.

18. Компенсационные выплаты за проезд осуществляются медицинским работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени. Медицинским работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени в связи с увольнением, переводом на другую работу, временной нетрудоспособностью, уходом в отпуск (очередной оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и иные основания), обучением, днями отдыха, предоставляемыми после сдачи крови, уходом на пенсию и по иным причинам компенсационные выплаты за проезд производятся пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени. В случае отсутствия общественного транспорта в населенном пункте (районе населенного пункта) и (или) передвижения медицинских работников на служебном транспорте организации компенсация за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, и компенсация за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, не производится.

19. Перечень организаций, работникам которых назначается компенсация за проезд на общественном транспорте, медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация (далее - Перечень), утверждается приказом Минздрава НСО ежегодно в текущем финансовом году на плановый финансовый год.

20. Для получения компенсационных выплат за проезд на общественном транспорте к заявке организации прилагаются:

1) для врачей и работников, имеющих среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения:

копия документа, удостоверяющего личность (все страницы), заверенная медицинским работником;

копия приказа о приеме на работу и при наличии копия приказа о назначении на должность медицинского работника, характер работы которого связан с участковым принципом обслуживания населения, заверенные кадровой службой организации;

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой организации;

копия трудового договора о приеме на работу и при наличии дополнительного соглашения о назначении на должность медицинского работника, характер работы которого связан с участковым принципом обслуживания населения, заверенные кадровой службой организации;

2) для медицинских работников удаленных организаций города Новосибирска, проживающих вне территории района, в котором расположена организация:

копия документа, удостоверяющего личность (все страницы), заверенная медицинским работником;

копия приказа о приеме на работу, заверенная кадровой службой организации;

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой организации;

копия трудового договора, заверенная кадровой службой организации.

21. Основанием для отказа в предоставлении компенсации за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, и медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, является:

1) непредставление документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, или наличие в них недостоверных сведений;

2) представление неполного пакета документов;

3) наличие служебного транспорта, предназначенного для медицинских работников, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения;

4) проживание медицинского работника удаленной организации на территории района, в котором расположена организация;

5) отсутствие организации в Перечне, указанном в пункте 19 настоящего Порядка;

6) превышение объема компенсационных выплат за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, и медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, в текущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программы.

22. Основанием для прекращения предоставления компенсации за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, и компенсации за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, является:

1) расторжение трудового договора между медицинским работником и организацией;

2) приобретение организацией служебного транспорта для проезда медицинских работников;

3) регистрация медицинского работника, получающего компенсацию за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, по месту жительства (пребывания) на территории района, в котором расположена организация;

4) превышение объема компенсационных выплат за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, и медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, в текущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программы.

23. Организации ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отдел отраслевого планирования управления финансирования и комплексного планирования Минздрава НСО отчет по форме, утвержденной приказом Минздрава НСО (далее - отчет). Минздрав НСО на основании отчета определяет объем компенсационных выплат для перечисления в организации в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программы.

24. Минздрав НСО ежемесячно, не позднее 5 рабочих дней после согласования отчета, доводит до организации объем средств, определенный в пункте 23 настоящего Порядка.

25. Организация ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет в Минздрав НСО аналитический отчет о фактически понесенных расходах по компенсационным выплатам.