Постановление администрации города Иркутска от 24 октября 2019 г. N 031-06-840/9 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях"

Руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 11, 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 "Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях" с изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 3 сентября 2019 года N 031-06-685/9, изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях:

1) утвердить локальными нормативными актами положения об оплате труда работников и положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений в соответствии с настоящим Постановлением;

2) ввести условия и оплату труда работников муниципальных учреждений согласно положениям об оплате труда работников и положениям о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, утвержденных в соответствии с настоящим Постановлением, с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.";

2) в Приложении N 1:

а) индивидуальный заголовок "Глава 5. Порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера работников муниципальных учреждений" изложить в следующей редакции:

"Глава 4. Порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера работников муниципальных учреждений";

б) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. При исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в муниципальном учреждении, учитываются следующие периоды работы:

1) периоды работы в муниципальном учреждении;

2) периоды работы в органах местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;

3) иные периоды работы в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику муниципального учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника муниципального учреждения;

4) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), в подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций, центральном аппарате МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Примерным положением;

5) время работы в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел;

6) периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;

б) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

в) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день воинской службы за два дня работы;

7) время работы в организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР для медицинского персонала;

8) время работы в образовательных организациях Российской Федерации и бывшего Союза ССР для педагогического персонала.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на указанную выплату.

Решение о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, принимается специальными комиссиями, создаваемыми в муниципальных учреждениях. Порядок создания и деятельности специальных комиссий устанавливается правовым актом УСО администрации города Иркутска.";

в) индивидуальный заголовок "Глава 6. Порядок и условия установления системы премирования работников муниципальных учреждений" изложить в следующей редакции:

"Глава 5. Порядок и условия установления системы премирования работников муниципальных учреждений";

г) индивидуальный заголовок "Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения" изложить в следующей редакции:

"Глава 6. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения";

д) в пункте 56 слова "главой 8" заменить словами "главой 7"

"56. Доплаты и надбавки компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения в соответствии с главами 3, 4 настоящего Примерного положения. Премии руководителю муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с главой 7 настоящего Примерного положения.";

е) в пункте 57 слова "главами 4, 5, 6" заменить словами "главами 3, 4, 5";

ж) индивидуальный заголовок "Глава 8. Порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений" изложить в следующей редакции:

"Глава 7. Порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений";

з) в пункте 67 слова "таблицей N 3" заменить словами "таблицей N 2", слова "Таблица N 3" заменить словами "Таблица N 2", слова "учреждения, а выполнение" заменить словами "учреждения за выполнение";

и) в пункте 68 слова "таблицей N 4" заменить словами "таблицей N 3", слова "Таблица N 4" заменить словами "Таблица N 3";

к) в пункте 71 слова "в пункте 71" заменить словами "в пункте 70";

л) в пункте 76 слова "главой 6" заменить словами "главой 5";

м) индивидуальный заголовок "Глава 9. Порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги" изложить в следующей редакции:

"Глава 8. Порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".

2. Отделу делопроизводства и архива департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска внести информационную справку в оригинал постановления администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9 о внесенных настоящим Постановлением изменениях.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления специального обеспечения администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска

Д.В.Бердников