Постановление Администрации муниципального района Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва от 14 июня 2018 г. N 373 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва"

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 10 Закона Республики Тыва от 25.04.2018 г. N 368-ЗРТ "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Республике Тыва", администрация муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва", постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва".

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва" от 27 января 2016 г. N 56 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы на специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва".

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва" в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации кожууна Баян Д. К.

Председатель администрации кожууна

А-М.А. Ховалыг

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва"
(утв. постановлением администрации МР "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва" N 373 от 14 июня 2018 г.)

1. Общие положения

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Бай-Тайгинский кожуун республики Тыва" определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование.

3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки в зависимости от группы должностей муниципальной службы

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.