Приложение N 1. Положение о знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми "Почетный наставник"

Утверждено
приказом Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Коми
от 01.11.2019 г. N 1626
(Приложение N 1)

Положение
о знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми "Почетный наставник"

1. Знаком отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми "Почетный наставник" (далее - Знак отличия) награждаются государственные гражданские служащие Республики Коми, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - гражданские служащие, Министерство), а также работники государственных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, (далее подведомственные учреждения) за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

- в содействии молодым рабочим, специалистам, гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

- в приобретении молодыми рабочими, специалистами, гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

- в оказании постоянной и эффективной помощи молодым рабочим, специалистам, гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

- в проведении действенной работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов, гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Выдвижение кандидатур к награждению Знаком отличия осуществляется первым заместителем министра, заместителями министра, руководителями структурных подразделений Министерства, руководителями подведомственных учреждений.

3. Ходатайство о награждении Знаком отличия направляется на имя министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - министр).

4. К ходатайству о награждении Знаком отличия прилагается представление к награждению по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - Представление).

При заполнении Представления в характеристике отражаются следующие положения, характеризующие наставника:

- уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);

- профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность и т.п.);

- уровень авторитета в коллективе и профессиональном сообществе, деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

- характеризующие наставническую деятельность наставника: стаж наставнической деятельности;

- наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

- возможность тиражирования практики наставничества;

- характеризующие специалистов, прикрепленных к наставнику: сроки профессиональной адаптации;

- профессиональные достижения (подтверждение квалификации, поощрения, рационализаторские предложения), карьерный рост специалистов, прикрепленных к наставнику, количество сотрудников, прикрепленных к наставнику.

Представление заполняется четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения награждаемого указывается в соответствии с его паспортными данными.

5. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением Знаком отличия, осуществляется Комиссией Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по представлению к награждению ведомственными наградами, наградами Российской Федерации и Республики Коми (далее - Комиссия), созданной приказом Министерства от 16 марта 2017 г. N 435.

6. Награждение Знаком отличия производится на основании приказа министра.

7. Вручение Знака отличия производится в торжественной обстановке министром или по его поручению другими должностными лицами.

8. Награжденному Знаком отличия выплачивается единовременное денежное поощрение (премия) в размерах, установленных локальным актом Министерства или подведомственного учреждения о выплатах стимулирующего характера, при условии, что указанным локальным актом предусматривается установление такого вида выплаты.

9. Повторное награждение одним и тем же Знаком отличия не допускается.

10. Дубликат Знака отличия не выдается.

11. В трудовой книжке награжденного делается соответствующая запись о награждении.