Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Кирово-Чепецкой районной Думы пятого созыва Кировской области от 23 октября 2019 г. N 35/253 "О внесении изменений в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 23.01.2019 N 29/208 "Об утверждении Положений о размерах и условиях труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области" (документ не действует)
- Приложение N 2. Изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области
Приложение N 2. Изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области
Приложение N 2
Утверждены
решением
Кирово-Чепецкой районной Думы
Кировской области
от 23.10.2019 N 35/253
Изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области
1. Дополнить пунктом 4 "Заключительные положения" следующего содержания:
"4. Заключительные положения
4.1. При наличии экономии по установленному фонду оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя, может быть выплачено денежное вознаграждение:
4.1.1. За выполнение особо важных заданий или работы повышенной сложности - в размере до одного должностного оклада.
4.1.2. В связи с юбилейными датами района - в размере до одного должностного оклада.
4.1.3. За безупречную работу при достижении возраста 50, 55 лет (для женщин), 50,60 лет (для мужчин) - в размере до одного должностного оклада.
4.1.4. При увольнении работника в связи с выходом на пенсию (трудовую, по состоянию здоровья) - в размере до одного должностного оклада.
4.2. При наличии экономии по установленному фонду оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи установленной пунктом 2.2.7. пункта 2 по решению главы Кирово-Чепецкого района:
4.2.1. Смерти (гибели) близкого родственника (супруги (супруга), детей, родителей) на основании свидетельства о смерти, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до одного должностного оклада.
В случае смерти (гибели) работника, замещающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы в период его работы выплата материальной помощи производится одному из близких родственников умершего (супругу (супруге), детям, родителям)