Приложение N 2

Приложение N 2
к Муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Зеленодольском муниципальном районе
Республики Татарстан на 2017-2022 годы"

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов и финансирование мероприятий Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Зеленодольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2017-2022 годы"

NN п/п

Наименование основного мероприятия

Исполнители

Сроки выполнения основных мероприятий

Индикаторы оценки конечных результатов

Значения индикаторов

Финансирование

2016 год (базовый)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Цель 1: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан возложенных на них полномочий"

Задача 3: "Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан (далее - муниципальные служащие), а также лиц, включенных в кадровые резервы указанных органов местного самоуправления"

1.3.1.

Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющихся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2017-2022 годы

Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году

29%

33%

33%

33%

33%

33%

33%

Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой

1.3.2.

Организация повышения квалификации по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющихся должностями муниципальной службы

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2019-2022 годы

Проведение обучения по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны

-

-

-

+

+

+

+

1.3.3.

Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в резерв управленческих кадров

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2017-2022 годы

Доля лиц, включенных в кадровые резервы и прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров (нарастающим итогом)

16%

16%

17%

18%

100

100

100

Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой

1.3.4.

Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2017-2022 годы

Проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам муниципальной службы

-

+

+

+

+

+

+

-

1.3.5.

Участие в мониторинге эффективности обучения муниципальных служащих в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2022 годы"

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2017-2022 годы

Направление в Ассоциацию "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" информации о качестве проводимого обучения, предложений по совершенствованию системы обучения муниципальных служащих

-

+

+

+

+

+

+

-

Задача 4: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе

1.4.1

Создание системы обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью

Органы местного самоуправления (по согласованию)

2019 год

Предоставление в 2019 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований Республики Татарстан на осуществление обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью муниципального служащего в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Республики Татарстан

-

-

-

+

-

-

-

Цель 2: "Внедрение современных технологий в кадровую работу на муниципальной службе

Задача 2: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих"

2.2.2

Совершенствование содержательной части тестов для муниципальных служащих (граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций

Аппарат Совета Зеленодольского муниципального района (по согласованию). Органы местного самоуправления (по согласованию)

2017-2019 годы

Актуализированные с учетом изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты

+

+

+

+

-