Глава 2. Порядок выплат единовременной выплаты и премии по результатам работы

Глава 2. Порядок выплат единовременной выплаты и премии по результатам работы

3. Работникам департамента по труду и социальной защите населения Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - работники), премии по результатам работы выплачиваются по результатам работы за месяц или иной период.

Премия выплачивается одновременно с заработной платой за истекший месяц и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

4. Выплата премии производится за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда.

Размер премий по результатам работы не ограничивается.

5. При определении размера премии работнику учитываются:

1) полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

2) представление инициативных и творческих предложений по выработке основных направлений деятельности в установленной сфере;

3) подготовка, организация и участие в проведении социально значимых для отрасли мероприятий;

4) высокие исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности.

6. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, не подлежат премированию до снятия дисциплинарного взыскания.

7. Решение о выплате премии и ее размере принимается директором департамента и оформляется приказом департамента.

8. Единовременная выплата работникам департамента производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части указанная единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.