Статья 18. Порядок и размер материальной помощи

Статья 18. Порядок и размер материальной помощи

1. Муниципальным служащим ежегодно на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" выплачивается материальная помощь в размере, установленном пп. "ж" п. 1 статьи 11 настоящего Положения.

2. Материальная помощь выплачивается один раз в год по заявлению муниципального служащего при выходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (к одной из частей основного оплачиваемого отпуска в зависимости от соответствующего расчетного периода).

3. Муниципальным служащим, отработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному периоду.

4. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 ТК РФ. Если указанным муниципальным служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

5. Муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ в текущем году, оказание материальной помощи может выплачиваться пропорционально отработанным полным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей в текущем году до окончания этого календарного года.

6. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, оказание материальной помощи может выплачиваться пропорционально отработанным полным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания этого календарного года, с учетом норм настоящего Порядка, но не ранее чем через 6 месяцев с даты приема на работу.

7. Муниципальным служащим, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания материальная помощь не выплачивается за период нахождения в данных отпусках.