Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 12 ноября 2019 г. N 38/6-384 "О некоторых вопросах муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о некоторых вопросах муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский"
- Глава 2. Статус муниципального служащего
- Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1) по высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) по главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы;
4) по старшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;
5) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления муниципальных районов, для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. К кандидатам на должность руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский", назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие дополнительные требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, на муниципальных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее двух лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет.
К кандидатам на должность руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский", назначаемым на должность по контракту, могут быть установлены дополнительные требования Уставом МО МР "Усть-Вымский" и Законом Республики Коми.