Статья 12. Установление и выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Статья 12. Установление и выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы входит в состав денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, нагрузки, опыта работы по специальности и замещаемой должности.

3. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

4. Конкретный размер и срок надбавки по соответствующим должностям муниципальным служащим устанавливается индивидуально распоряжением руководителя органа местного самоуправления при приеме, переводе, перемещении с учетом группы замещаемой должности, напряженности и сложности труда.

5. Надбавка за особые условия муниципальной службы к должностным окладам муниципальным служащим устанавливается ежеквартально.

6. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

7. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по распоряжению руководителя органа местного самоуправления может быть изменен (уменьшен, увеличен) при изменении степени сложности, напряженности труда.

8. В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока указанная надбавка не устанавливается и не выплачивается.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада муниципального служащего.