Приказ Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 12 марта 2019 г. N 88-од "О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, утвержденную приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 10 февраля 2017 г. N 35"

Приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, утвержденную приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 10 февраля 2017 г. N 35 (с изменениями, внесенными приказами министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 11 апреля 2017 г. N 120, от 30 августа 2017 г. N 337, от 24 ноября 2017 г. N 472, от 06 декабря 2017 г. N 491, от 31 января 2018 г. N 15, от 16 апреля 2018 г. N 117, от 07 июня 2018 г. N 185 и от 10 августа 2018 г. N 266) (далее - Методика), следующие изменения:

1.1. Пункт 17 Методики изложить в следующей редакции:

"17. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:

1) тестирование;

2) выполнение практических заданий;

3) подготовка проекта документа;

4) индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Количество вопросов теста составляет:

для должностей категории "руководители" - 60 вопросов;

для должностей категории "специалисты" - 50 вопросов;

для должностей категории "обеспечивающие специалисты" - 40 вопросов.

Каждый правильный ответ на вопрос теста оценивается в 1 балл.

Практические задания выполняются для оценки уровня знания законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Максимальное количество баллов по выполнению практических заданий составляет 10 баллов.

Подготовка проекта документа проводится в целях оценки знаний и умений кандидатов, необходимых для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом. В целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации и Ставропольского края;

обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

аналитические способности, логичность мышления;

правовая и лингвистическая грамотность.

Максимальное количество баллов за выполнение проекта документа составляет 10 баллов.".

2. Контроль за выполнение настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр сельского хозяйства Ставропольского края

В.Н. Ситников