Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 27 июня 2018 года N 344
Форма договора
о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области
г. Калининград "__" __________ 2018 г.
____________________________________________________________________
(наименование учреждения)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице_________________________
___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании Устава, с одной стороны,
Министерство здравоохранения Калининградской области, именуемое в
дальнейшем "Министерство", в лице___________________________________
___________________________________________________________________,
(должность. Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения
Калининградской области, утвержденного постановлением Правительства
Калининградской области от 11 мая 2010 года N 311, со второй
стороны, осуществляющее публичные нормативные обязательства,
и гражданин Российской Федерации___________________________________,
(Ф.И.О. медицинского работника)
заключивший с______________________________________________________,
(наименование учреждения)
трудовой договор от "__" __________ ____ г. N ___, (далее - трудовой
(реквизиты трудовых договоров, дополнительных соглашений)
договор), именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", с третьей
стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
в целях реализации постановления Правительства Калининградской
области Постановление Правительства Калининградской области от
19.04.2018 N 230 "О внесении изменений в постановление Правительства
Калининградской области от 29.03.2016 N 153 и признании утратившим
силу отдельного решения Правительства Калининградской области"
(далее - Постановление), заключили настоящий договор (далее -
Договор) о нижеследующем.
1. Предмет и основание заключения Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в
рамках реализации Постановления, в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных на указанные цели, в порядке и размере,
установленными настоящим Договором (далее - выплата).
1.2. Основанием для заключения Договора является приказ Министерства
здравоохранения Калининградской области от "__" ______ 2018 г. N ___
(дата и номер приказа)
"_________________________________________________________________".
(наименование приказа)
2. Права и обязанности сторон
2.1. Министерство обязано:
2.1.1. В течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня заключения
настоящего Договора, перечислить на расчетный счет Медицинского
работника, указанный в настоящем Договоре, выплату в размере
___________ (______________________________________________) рублей.
(сумма выплаты цифрами и прописью)
2.1.2. Обрабатывать персональные данные Медицинского работника в
соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Федеральный закон
N 152-ФЗ). Предоставлять персональные данные Медицинского работника
в Министерство здравоохранения Российской Федерации для их обработки
в информационных системах указанного органа для исполнения
обязательств по настоящему договору с соблюдением мер по обеспечению
сохранности персональных данных.
2.1.3. Принять меры по возврату в областной бюджет в областной
бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной
пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду со
дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) перевода на
другую должность или поступления на обучение по дополнительным
профессиональным программам.
2.1.4. Принимать необходимые меры по обеспечению конфиденциальности
и безопасности персональных данных Медицинского работника при их
обработке в соответствии с требованиями Федерального закона
N 152-ФЗ.
2.1.5. В установленном порядке предоставлять отчетность об
использовании иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального
фонда, выделенных Министерству в целях предоставления выплаты
Медицинскому работнику.
2.2. Министерство вправе:
2.2.1. Запрашивать у Учреждения и Медицинского работника информацию,
необходимую для исполнения обязательств по настоящему договору.
2.3. Учреждение обязано:
2.3.1. Контролировать исполнение Медицинским работником условий
настоящего Договора.
2.3.2. Своевременно сообщать о фактах неисполнения медицинским
работником обязательств, предусмотренных настоящим Договором, и иных
обстоятельствах, которые могут послужить основанием для его
расторжения.
2.3.3. Ежеквартально предоставлять в Министерство информацию о
соблюдении Медицинским работником условий настоящего Договора, а
также иные сведения, имеющие значение для исполнения его положений.
2.4. Медицинский работник вправе:
2.4.1. Запрашивать у Учреждения и Министерства информацию,
необходимую для исполнения обязательств по настоящему Договору.
2.4.2. Получать от Учреждения и Министерства сведения, касающиеся
обработки его персональных данных, и принимать меры по защите своих
прав, как субъекта персональных данных в соответствии с Федеральным
законом N 152-ФЗ.
2.5. Медицинский работник обязуется:
2.5.1. Фактически работать в_______________________________________,
(наименование структурного подразделения)
являющемся структурным подразделением_______________________________
____________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного
рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в
соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации,
в должности________________________________________________________.
(наименование должности)
2.5.2. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня
заключения договора на указанной должности в соответствии с трудовым
договором при условии продления договора на период неисполнения
трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,
предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации)
2.5.3. Возвратить в бюджет Калининградской области часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально
неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до
истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации) перевода на другую должность или
поступления на обучение по дополнительным профессиональным
программам.
2.5.4. В случае увольнения в связи с призывом на военную службу в
соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации возвратить в бюджет Калининградской области
часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной
пропорц
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.