Статья 5. Порядок проведения ведомственного контроля

Статья 5. Порядок проведения ведомственного контроля

1. Плановая проверка подведомственной организации проводится не чаще одного раза в три года на основании ежегодного плана проведения плановых проверок (далее - ежегодный план), который разрабатывается и утверждается уполномоченным органом в срок до 10 декабря года, предшествующего году проведения плановой проверки.

Ежегодный план размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение пяти рабочих дней со дня его утверждения.

В случае если в отношении подведомственной организации была проведена проверка в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, плановая проверка уполномоченным органом подлежит переносу на год, следующий за годом, в котором была запланирована плановая проверка.

2. Проверка проводится на основании приказа руководителя уполномоченного органа.

3. В приказе руководителя уполномоченного органа указываются:

1) наименование уполномоченного органа;

2) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки;

3) сведения о подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка (наименование, место нахождения, фамилия, имя и отчество руководителя);

4) предмет проверки и основание ее проведения;

5) даты начала и окончания проведения проверки;

6) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

7) вид и форма проведения проверки;

8) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей проверки.

4. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется уполномоченным органом не позднее, чем за пять рабочих дней до начала ее проведения посредством направления заверенной копии приказа о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

5. О проведении внеплановой проверки подведомственная организация уведомляется уполномоченным органом не позднее, чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1 части 3 статьи 3 настоящего Закона, при котором предварительное уведомление не допускается.

6. Решение о проведении внеплановой проверки принимается в течение пяти рабочих дней:

1) со дня поступления информации, указанной в пункте 1 части 3 статьи 3 настоящего Закона;

2) со дня истечения срока, предусмотренного пунктом 2 части 3 статьи 3 настоящего Закона.

7. При проведении документарной проверки, если сведения, указанные в абзаце втором части 2 статьи 3 настоящего Закона, вызывают обоснованные сомнения в достоверности и (или) не позволяют оценить соблюдение подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по мотивированному запросу уполномоченного органа подведомственная организация обязана представить иные документы, необходимые для достижения целей документарной проверки.

Указанные в запросе документы подведомственная организация обязана направить в уполномоченный орган в виде копий, заверенных печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации в течение пяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса.

8. При проведении выездной проверки должностные лица уполномоченного органа, осуществляющие проверку, имеют право:

проводить обследование территории и объектов (зданий, строений, сооружений, помещений, транспортных средств, оборудования) подведомственных организаций по вопросам, относящимся к предмету проверки;

запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также устные и письменные объяснения должностных лиц и работников подведомственных организаций по вопросам, относящимся к предмету проверки;

производить ксерокопирование документов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также осуществлять фото- и видеосъемку территории и объектов (зданий, строений, сооружений, помещений, транспортных средств, оборудования) подведомственных организаций.

9. При проведении проверки должностные лица уполномоченного органа, осуществляющие проверку, обязаны:

проводить проверку при предъявлении служебных удостоверений и копии правового акта уполномоченного органа о проведении проверки;

соблюдать сроки проведения проверки;

не препятствовать руководителю, иным уполномоченным должностным лицам подведомственной организации присутствовать при проведении проверки;

давать руководителю, иным уполномоченным должностным лицам подведомственной организации разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

представлять руководителю, иным уполномоченным должностным лицам подведомственной организации, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

знакомить руководителя, иных уполномоченных должностных лиц подведомственной организации с результатами проверки.

10. При проведении проверки должностные лица уполномоченного органа, осуществляющие проверку, не имеют права:

требовать представления документов, если они не относятся к предмету проверки;

распространять информацию, полученную в результате проведения проверки, составляющую государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. По результатам проверки не позднее пяти рабочих дней после дня ее завершения должностными лицами уполномоченного органа, осуществлявшими проверку, составляется акт проверки.

В акте проверки указываются:

дата и место составления акта проверки;

наименование уполномоченного органа;

дата и номер приказа, на основании которого проведена проверка;

предмет проверки и основания ее проведения;

проверяемый период деятельности подведомственной организации;

вид и форма проведения проверки;

фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;

сведения о подведомственной организации, в отношении которой проведена проверка (наименование, место нахождения, фамилия, имя и отчество руководителя);

дата начала и окончания проверки и место ее проведения;

сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

срок устранения выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации или уполномоченного им должностного лица подведомственной организации.

Акт проверки оформляется в двух экземплярах, один из которых не позднее Десяти рабочих дней со дня завершения проверки вручается руководителю или иному уполномоченному должностному лицу подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или иного уполномоченного должностного лица, а также в случае отказа руководителя подведомственной организации или иного уполномоченного должностного лица дать расписку об ознакомлении либо отказе в ознакомлении с актом проверки, акт направляется в подведомственную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле у уполномоченного органа.