Приложение. Положение об управлении социальной защиты населения администрации города Красноярска

Приложение

к распоряжению

администрации города

от 13.11.2019 N 370-р

Положение
об управлении социальной защиты населения администрации города Красноярска

I. Общие положения

1. Управление социальной защиты населения администрации города Красноярска (далее - Управление) является органом администрации города без прав юридического лица, созданным с целью реализации полномочий администрации города в области оказания социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан города Красноярска.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края, Уставом города Красноярска, решениями Красноярского городского Совета депутатов, иными правовыми актами города Красноярска, настоящим Положением.

3. В своей деятельности Управление подчиняется заместителю Главы города Красноярска, в ведении которого находятся вопросы социальной политики.

4. Координацию деятельности, методическое руководство и контроль за деятельностью Управления осуществляет департамент социального развития администрации города Красноярска.

5. Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств бюджета города.

6. Управление в своей деятельности взаимодействует с органами государственной власти Красноярского края, органами и территориальными подразделениями администрации города, Красноярским городским Советом депутатов, предприятиями, учреждениями и организациями различных организационно-правовых форм собственности, некоммерческими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

7. В структуру Управления входят отделы по основным направлениям его деятельности, действующие на основании утвержденных положений и обеспечивающие выполнение задач и функций Управления, определенных настоящим Положением.

8. Управление имеет печать "Управление социальной защиты населения администрации города Красноярска".

9. Управление создается и упраздняется Главой города Красноярска в установленном порядке.

II. Задачи Управления

10. Реализация в пределах своей компетенции полномочий органов местного самоуправления по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан.

11. Обеспечение доступности и повышение качества предоставления дополнительных мер социальной поддержки населению.

12. Оказание поддержки в пределах своей компетенции социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, расположенным на территории города Красноярска (далее - СОНКО), осуществляющим свою деятельность в области социальной поддержки населения, благотворителям и добровольцам (волонтерам).

13. Участие в создании условий по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных граждан к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры, местам отдыха и предоставляемым в них услугам в соответствии с действующим законодательством.

14. Обеспечение законности, информационной открытости в деятельности Управления. Профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов в пределах компетенции Управления.

15. Обеспечение предотвращения, выявления и устранения коррупционных проявлений в деятельности Управления.

III. Функции Управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

16. По вопросам дополнительных мер социальной поддержки:

1) осуществляет в пределах своей компетенции деятельность в области социальной поддержки населения с учетом направлений социально-экономического развития города;

2) разрабатывает проекты правовых актов города по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан;

3) своевременно приводит нормативные правовые акты города, разработанные Управлением, в соответствие с действующим законодательством;

4) обеспечивает проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых Управлением проектов правовых актов;

5) участвует в разработке и реализации проектов, программ, планов социально-экономического развития города Красноярска в соответствии с компетенции Управления;

6) разрабатывает и реализует муниципальную программу города Красноярска "Социальная поддержка населения города Красноярска";

7) разрабатывает предложения по формированию бюджета города в части предоставления дополнительных мер социальной поддержки в пределах компетенции Управления;

8) информирует и консультирует граждан по вопросам дополнительных мер социальной поддержки населения в рамках действующего законодательства;

9) осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

10) рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан, юридических лиц и принимает по ним решения в пределах своей компетенции;

11) формирует, актуализирует и анализирует информационные ресурсы по отдельным категориям граждан, имеющим право на дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с правовыми актами города Красноярска;

12) выполняет требования информационной безопасности и соблюдает порядок обращения с конфиденциальной информацией;

13) осуществляет работу по расчету, назначению, приостановлению, возобновлению и прекращению выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, Главе города Красноярска и депутатам Красноярского городского Совета депутатов в соответствии с правовыми актами города;

14) осуществляет координацию и методическое руководство деятельностью муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска" (далее - Муниципальное учреждение) по решению вопросов социальной поддержки населения, ведомственный контроль путем проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности Муниципального учреждения, контролирует достоверность и своевременность предоставляемой Муниципальным учреждением отчетной документации;

15) формирует на очередной финансовый год потребность в бюджетных средствах Управления, Муниципального учреждения;

16) организует деятельность комиссий, созданных для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

17) участвует в организации и проведении городских меро-приятий.

17. По вопросам поддержки СОНКО:

1) участвует в организации мероприятий, разработке и реализации социальных проектов, направленных на развитие инклюзивной культуры;

2) создает условия для участия СОНКО в программах, разработке социальных проектов, проведении мероприятий по вопросам социальной поддержки населения;

3) оказывает поддержку СОНКО в пределах компетенции Управления;

4) организует конкурсный отбор социальных проектов, направленных на социальную поддержку населения, для предоставления субсидий СОНКО;

5) организует обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в случаях, предусмотренных правовыми актами города.

18. Осуществляет подготовку предложений и обоснований по:

отмене или введению дополнительных мер социальной поддержки за счет средств бюджета города;

оказанию поддержки СОНКО.

19. Участвует в работе по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных граждан к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры, местам отдыха и предоставляемым в них услугам в соответствии с действующим законодательством.

20. Обеспечивает предотвращение, выявление и устранение коррупционных проявлений в своей деятельности.

21. Участвует в формировании муниципального заказа на выполнении работ, оказание услуг в пределах компетенции Управления.

22. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в координируемом Муниципальном учреждении.

23. Обеспечивает сохранность архивных документов в течение сроков их хранения.

24. Выполняет иные полномочия на основании правовых актов города Красноярска.

IV. Обеспечение деятельности Управления

25. Для осуществления задач и функций по вопросам, входящим в компетенцию, Управление имеет право:

получать в установленном порядке необходимую информацию от органов администрации города, органов местного самоуправления и государственных органов, а также организаций и должностных лиц;

разрабатывать и участвовать в разработке проектов правовых актов города Красноярска;

представлять по поручению Главы города интересы администрации города в государственных и муниципальных органах, организациях всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

проводить конференции, совещания, семинары по вопросам социальной поддержки населения;

привлекать в установленном порядке юридические и физические лица к решению вопросов, входящих в компетенцию Управления;

проводить проверки в Муниципальном учреждении;

пользоваться в установленном порядке информационными банками данных администрации города.

V. Организация деятельности Управления

26. Руководство деятельностью Управления на принципах единоначалия осуществляет руководитель управления (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке.

27. В своей деятельности Руководитель непосредственно подчиняется заместителю Главы города, в ведении которого находятся вопросы социальной политики.

28. В период временного отсутствия руководителя Управления исполнение его обязанностей возлагается правовым актом города на заместителя руководителя Управления.

29. Руководитель Управления:

осуществляет исполнительно-распорядительные функции по руководству Управлением;

совместно с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города разрабатывает структуру и штатное расписание Управления и представляет их на утверждение Главе города;

согласовывает проекты правовых актов города по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

организует и контролирует исполнение правовых актов города работниками Управления по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

осуществляет прием граждан, рассматривает заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

вносит в управление кадровой политики и организационной работы администрации города в порядке, установленными правовыми актами города, предложения о назначении и освобождении от должности, привлечении к дисциплинарной ответственности и поощрении работников Управления;

утверждает положения об отделах Управления и должностные инструкции работников;

подписывает исходящую корреспонденцию Управления;

представляет администрацию города в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

осуществляет контроль за выполнением муниципальных программ Управлением;

организует защиту государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах компетенции Управления;

издает приказы по назначению, приостановлению, возобновлению и прекращению выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, Главе города Красноярска и депутатам Красноярского городского Совета депутатов; назначению и прекращению ежемесячной денежной выплаты и ежегодной единовременной денежной выплаты лицам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Красноярска"; по утверждению составов комиссий в целях предоставления субсидий СОНКО;

принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе;

осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

VI. Ответственность

30. Руководитель Управления несет персональную ответственность:

за исполнение возложенных на Управление задач и функций, определенных настоящим Положением, в том числе за исполнение Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в рамках возложенных на Управление полномочий;

за разрабатываемые правовые акты и принимаемые решения в рамках возложенных на Управление полномочий;

за непринятие мер по предупреждению коррупционных прояв-лений.

31. Муниципальные служащие Управления несут дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

32. На работников Управления распространяются запреты и ограничения, предусмотренные действующим законодательством для лиц, замещающих должности муниципальной службы.