Статья 5. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Статья 5. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда в Алтайском крае являются:

1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2) реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

3) государственное управление охраной труда;

4) государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

5) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 14 ноября 2002 г. N 74-ЗС в подпункт 6 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 14 ноября 2002 г. N 74-ЗС в подпункт 8 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

9) координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

10) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

11) участие органов власти края в финансировании целевых программ по охране труда;

12) подготовка и повышение квалификации